发布网友 发布时间:2022-03-25 22:54
共5个回答
懂视网 时间:2022-03-26 03:15
根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。
具体的放假调休规定需要根据出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
五一劳动节并非是我国的传统节日,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
它又称“五一国际劳动节”、“国际示威日”是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的五月一日,它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
总结:
根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。但是并非我国的传统节日,属于国际性节日。
又称“五一国际劳动节”、“国际示威日”是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的5月1日。
热心网友 时间:2022-03-26 00:23
按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及**通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。热心网友 时间:2022-03-26 01:41
法定放5. 1一天,调休拼成放5. 1-5. 3三天。热心网友 时间:2022-03-26 03:16
一天,另两天是调休。热心网友 时间:2022-03-26 05:07
3天追问谢谢