国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)措施

发布网友 发布时间：2024-10-22 17:22

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热心网友 时间：2024-10-22 18:51

科技作为实施科技人才发展规划的重要保证，旨在确保战略目标与任务的落实。针对科研单位的特点与特殊性，遵循科研工作与科技人才成长规律，聚焦解决人才队伍建设的突出问题，制定了一系列支撑与保障措施。这些措施主要围绕以下六个方面展开：

1. **支持科技人才潜心研究**：加大对基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研的稳定支持，鼓励科技人才进行面向国家战略需求的深入研究。完善科研计划与经费管理，建立优秀科技人才和团队持续承担科技项目的机制。强调长期、稳定、充足的经费支持，提高人员性费用支出比例，对优秀科技人才实行有效激励。科研机构和高校应建立以学术水平和实际贡献为评价标准的管理制度，激励科技人才爱岗敬业、持续创新。

2. **促进高层次创新型人才发展**：通过重大科技专项和工程培养、选拔和使用制度，重点培养国家战略领域领军人才和急需紧缺人才，打造具有国际竞争力的创新团队。加大对产业技术创新战略联盟的支持力度，推动产学研人才交流与合作。鼓励企业设立专项培训经费，依托科研机构和高校培养企业高层次创新型科技人才。

3. **支持青年科技人才发展**：改革科技计划管理，加大对35岁以下青年科技人才的支持力度，倾斜支持其负责的研究工作。完善激励保障措施，调整国家科学技术奖励制度，强化对青年人才的评价、激励机制，促进优秀科技创新人才脱颖而出。

4. **推动科技人才创业**：完善投融资，加大对科技创业融资的支持力度，促进知识产权质押融资和创业贷款的规范发展，建立知识产权质押融资服务机制，培育发展创业风险投资。加强融资支撑平台建设，改进科技型中小企业技术创新基金的资助模式，扩大创新基金覆盖面，支持科技人才创业。

5. **引导科技人才向企业流动**：推进创新型企业和产业技术创新战略联盟建设，推动产学研合作，促进科技人才向企业流动。创新科技资源配置方式，支持企业开展技术创新，培养企业高层次研发人才。提高对企业博士后工作专项经费、科研资助的投入水平，支持企业加强博士后工作站的人才培养。

6. **鼓励科技人才到农村和艰苦边远地区工作**：推动科技特派员工作，促进科技人才向新兴产业、特色产业、企业、农村、国家农业科技园区和艰苦边远地区流动，开展创新创业。制定相关，提高补贴标准，支持科技人才在基层工作。

7. **促进科技人才国际化**：推进国际科技合作，培养国际化科技人才。支持与国外一流科研组织合作建立研发机构，并纳入科技计划。加快高层次人才创新创业基地建设，为海外人才提供条件和环境。建立开放的用人机制，吸引和凝聚海外高层次创新型科技人才。

通过上述，旨在全面优化科技人才发展环境，激发人才创新活力，推动科技与经济社会发展深度融合，为国家创新驱动发展战略提供坚实支撑。