国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)1.实施有利于科技人才潜心研 ...

发布网友 发布时间：2024-10-22 17:22

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热心网友 时间：2024-10-22 18:51

国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）旨在实施一系列，以促进科技人才的潜心研究和发展。首先，着重于稳定支持基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研机构，鼓励科研人员面向国家战略需求和其他基础性、前沿性问题进行深入研究。

为实现这一目标，国家将完善科技计划管理办法和经费管理办法，探索建立优秀科技人才和团队持续承担科技计划项目的机制。对从事基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研活动的优秀科技人才提供长期、稳定、充足的经费支持，确保他们有足够的时间进行深入探索。同时，大幅度提高科技计划项目经费中的人性费用支出水平，对承担项目的科技人员实施有效激励。

此外，国家将健全科研机构和高等学校的科研管理制度，推动科研机构、高等学府采用与论文、项目和经费数量不直接挂钩的评价标准，重点评价和考核科技人才的学术水平和实际贡献。完善高层次科技人才激励和保障机制，鼓励和引导科技人才爱岗敬业、持续创新。

为减少对科技人才的考核活动，国家鼓励科技人员和科技管理人员在创新实践中成长和发展。同时，建立国家重大科技专项和重大工程的高层次人才培养、选拔和使用制度，重点培养国家战略领域的领军人才和急需紧缺人才。加大国家科技计划对产业技术创新战略联盟的支持力度，增强企业、科研机构和高等学府之间的人才交流与合作，建设具有国际竞争优势的创新团队。

国家还将制定相关措施，加强高层次创新型科技人才队伍建设，促进中青年科技创新领军人才的培养，支持重点领域创新团队建设。深化产学研培养创新人才和创新团队，以及科研院所管理制度改革。深化科技计划项目管理改革，完善管理办法和措施，加大科技计划对优秀科技人才培养和支持的力度。实施“人才+项目”的培养模式，根据不同项目的特点，对不同类型的创新人才进行重点培养。

国家在科技计划中专门设立针对创新人才和创新团队的资助项目，支持他们自主选题，自由探索。简化项目管理程序，加强事后评估，提高管理效率，确保科技人才用于科研的时间。这些措施旨在全面推动科技人才的发展，为国家的科技进步和经济发展注入强大动力。

国家中长期科技人才发展规划[1]（2010-2020年）