第三次签合同必须签无固定期

发布网友发布时间：2024-10-23 01:01

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热心网友时间：2024-11-05 01:34

结论：第三次签订劳动合同并不自动转变为无固定期限，而是需要满足特定条件。根据《劳动合同法》规定，当劳动者在一家单位连续工作满十年，或者在初次实行劳动合同制度或国企改制时，且距退休年龄不足十年，即使连续两次签定固定期限合同，除非劳动者主动要求，否则应签订无固定期限合同。同时，如果劳动者在续签时没有违反法定解除或终止合同的情况，如严重违反公司规定或不能胜任工作等，那么无固定期限合同就成为可能。因此，第三次签合同时，关键在于劳动者的意愿和符合的法律规定。

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