你好,我是2011年11月入职的,2012年8月公司才开始给我缴纳社保并签订劳动...

发布网友发布时间：2天前

共4个回答

热心网友时间：6分钟前

公司这样违反了国家劳动法规，所以你这个问题本质上有两个问题，1是公司没有给我缴纳社会保险。2.在没有缴纳的前提下，我是否可以随时解除合同。
按照国家劳动法规上是可以，但是这个根据公司规定，从广义上说可以随时解除，但是以协商的手段，去和企业谈判。要求他们补缴社会保险。同常这样他们不会买账，你只有申请劳动侦查，提供出你在该用人单位的一系列证据，作为依据。如胸卡，工资条，合同等等。这样的话，劳动侦查大队会上门取证，你的社会保险会补缴上的。所以楼主不必担心。祝你成功

热心网友时间：7分钟前

除非你不想在这个公司干了，你可以去解除合同，如果你还想继续在那里干的话，你就没有必要解除合同，毕竟是公司已经给你了，签订了合同了，虽然之前没有签订合同，他们肯定是有试验其的

热心网友时间：1分钟前

你可以以任何理由解除合同，但需要按劳动合同法规定程序辞职，不能直接解除合同，同时可以要求补缴社保。

热心网友时间：10分钟前

这个不是直接解除劳动合同的理由，你可以要求公司补交社保。

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