领导总说工作不要只盯着工资,那究竟要盯着什么?

发布网友 发布时间：2024-10-22 08:07

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热心网友 时间：2024-10-22 15:23

个人认为是要有大局意识，不要只看这份工作的工资是多少，我们要多多考虑这份工作可以给我们带来怎样的进步，同时会不会让自己有进一步的提升。

例如，国家对某些国企员工的高收入、高福利进行调整或*。不能由于这些国企效益好，纳税多，其员工的收入和福利就可以不受*，否则对于“付出相当”，而收入“相对寒碜”的大多数普通民众就是不公，这就需要这些企业的员工要有大局意识。国家通过收入再分配、再平衡，使社会更加和谐。对于国家来说，国家利益就是最高利益。

再例如，一家企业为了打破销售瓶颈（假设打破销售瓶颈关系到此时该企业整体利益），经市场调研，决定高薪引进销售人才，其薪酬超过公司的高管，此时，该企业的员工，特别是高管，就要有“大局意识”，不能由于我的级别高或我也付出很多努力，就出现抵触情绪或对着干。总之，在一个范围内，当少数人利益与多数人利益有冲突时，服从多数人利益就是有“大局意识”。

再差的领导也极少无缘无故去批评人。这种事多发生在职场新人身上，比较多。作为刚走出大学象牙塔的那拨人，没有丰富的工作经验和阅历，有的只有一颗颗别人说不得的玻璃心。要想从众多竞争者中脱引而出，你需要及时磨练自己的技能和迅速适应职场的能力。

热心网友 时间：2024-10-22 15:23

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