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深圳普联急辞工怎么样

发布网友 发布时间:2024-10-22 19:51

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热心网友 时间:1分钟前

员工急辞工的,可以先与用人单位进行协商,说明急辞工的理由,在不影响用人单位的正常运营之下,用人单位一般是不会拒绝的,但是如果不答应的,那么只有先提出辞职,然后等待三十天再离职。
员工急辞工怎么处理的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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