过年公司不放假。怎么办。

发布网友发布时间：2024-11-04 10:19

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热心网友时间：2024-11-04 10:35

1、公司过年不放假，还不多给工资，属于违法行为，劳动法规定，法定节假日加班要支付三倍工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的。 2、《劳动保障监察条例》　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 ^_^望采纳

热心网友时间：2024-11-04 10:33

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