怎样才能博得“贵人”的“欢心”?

发布网友 发布时间：2024-10-24 15:27

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热心网友 时间：2024-11-01 11:45

第一，踏实工作，少发牢*。在职场中，一些人工作干得不怎么样，却总是牢*满腹，经常大声宣扬“拿多少钱，做多少事”的论调。如果作为职场中人，你也持同样的观点，那就要赶快给自己敲响警钟，因为经常抱怨的人会让职场“贵人”离他而去。

关冬现在是一家广告公司的策划总监。当初在原来的公司，关冬刚刚升为策划主管的时候，干劲很足，工作非常卖力，有很多同事感到不解——“工资这么少，你又何必如此卖命呢？”在同事的观点的影响下，关冬心中的天平也有过偶尔的失衡。然而，关冬对此并没有过多的抱怨，最终还是选择了踏踏实实地做好自己的本职工作。

接下来的日子，关冬主动分担了策划部的很大一部分工作，而直接的受益人自然就是他原来所在公司的策划总监。本来是因为人难招而破格将关冬提升为策划主管的策划总监，对关冬的踏实肯干大加赞许。所以，当后来关冬因为遭遇职业发展瓶颈而提出辞职时，策划总监并没有挽留他，反而利用自己的关系，给他推荐了现在这家更有发展空间的公司。

第二，保持良好的学习心态。不管到哪家单位，不管处于什么职位，你都应该不断地学习。即使你毕业的学校名气很大，你个人的能力很强，既然来到了这里工作，你就必须从这里学到一些有价值的东西。而且，你不仅要有学习的姿态，更要有学习的心态。

刚刚当上项目经理的孙展鹏正式接手第一个项目，周围的同事对这个外表稚嫩的年轻人充满了质疑和不屑。其实，类似的项目孙展鹏在以前的公司就已经亲自操作过很多回了，应该说是轻车熟路、手到擒来。

但让人意外的是，在这个时候，孙展鹏并没有摆出自己是个老手的架子，也没有急于表现，而是不仅就项目的背景、操作的细节、相关的成功个案等向老员工虚心请教，而且结合自己过去的操作经验，对整个项目进行精心的策划和周密的安排。最终，这个项目取得了*的成功。

如果你既能以学习的姿态示人，又能保持谦虚、务实与尊重他人的态度，那么，职位再高、水平再高的“贵人”都会在你面前放下架子，乐于和你分享经验。

第三，报持感恩之心不可少。“投之以桃，报之以李”，懂得感恩，学会感恩，是你在职场中必须具备的基本品格。而且，“贵人”也希望你有感恩之心，因为“贵人”绝对不会无缘无故地帮助你，他看似无私的付出，其实也是想获得你的回报。感恩并不意味着送礼、拍马。“贵人”之所以愿意帮助你，是因为他看好你，希望看到你的成功，从而也证明自己的眼光。真正的感恩就是要学会换位思考，多为自己的“贵人”着想。当“贵人”遭遇职场危机时，你要勇敢地站出来；当你准备离职时，也不要一拍*就走人，而要多考虑一下曾经帮助和提携过自己的“贵人”；当“贵人”无法帮助你再次向上突破的时候，你也千万不要过河拆桥，将他冷落在一边。

第四，向“贵人”展示自己的潜力。对于职场人士来说，“拥有的永远是未来，重要的永远是态度”。“贵人”为什么会愿意帮助你？那是因为他觉得你有潜力、有前途、有未来。“贵人”之所以看重你、培养你，就是因为你能创造更大的价值和业绩。如果你想得到“贵人”的栽培和帮助，就必须让他看到你的潜力，让他看到你能创造更大的价值和业绩。

如果你做到了以上几点，“贵人”就会愿意帮助你，为你的职业发展铺路搭桥。但是，你务必要记住，“贵人”的帮助固然重要，但毕竟属于外力，外力能否起到应有的作用，还要看你自身的内在潜力发挥得如何。