我在一个公司做了十三年了,从来没有签劳务合同,被辞工了怎么赔?_百 ...

发布网友 发布时间：2天前

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热心网友 时间：2天前

你要分清楚是劳动合同还是劳务合同，如果你是劳务公司派遣的话，是公司没有赔偿的，如果是一直在这公司做，不是通过劳务的，不是劳务派遣性质的，那么没有签劳动合同，做了这么长时间已经转换成无固定期限的劳动合同了。如果这种情况下被辞工的话，是看是属于正常辞工，比如说像违纪，或者说是被公司恶意解除，它的赔付是不一样的，基本上是一年一个月的赔偿，如果是恶意解除的话，那么就是双倍赔偿。

热心网友 时间：2天前

按合同法的相关规定。当入职工后。单位应该是在一个月内与员工签定合同。如果是超过一个月，可以说单位己莫认了合同。这种情况。你可以申请劳动仲裁。但要有证据？

热心网友 时间：2天前

你如果在一个公司里做了这么多年，但是你为什么没有签劳务合同呢？你没有对自己有一点点的保障，你就相当于一个临时工一样，不管你对公司做了多大的贡献，到时候他如果说不想要你了就立马把你辞退，你们之间没有任何的协议，或者说他公司没有对你做出任何的承诺，你只是他雇的临时工而已，如果你们有合同的，华。他有最低的保障，或者说你做了这么多年，应该对你有五险一金或者说有养老金之类的，但是你没有，所以这就是你考虑不到的地方。

热心网友 时间：2天前

没有签合同的员工是不收法律保护的，老板大方的话会多给些的，