员工没有购买五险违法吗

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强制性缴纳五险制度规定了企业必须为雇员提供养老金、医疗保障、失业救济、工伤赔偿及生育补贴。这是国家法律明确规定的义务。企业需在雇佣关系建立后30天内向社保机构进行社会保险登记，否则将被社保机构强制征收社会保险费用。如果企业未能按照规定为雇员缴纳五险，雇员有权要求企业补缴，同时可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。企业可能会因此受到行政处罚以及支付经济补偿等法律责任。

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