发布网友 发布时间:2024-10-20 19:06
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热心网友 时间:2024-10-20 19:06
如果你是因为职业病被用人单位强制解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,你不仅会得到赔偿费,还会得到补偿费。热心网友 时间:2024-10-20 19:02
算不算职业病,要进行确诊,看是否达到噪声聋的标准,听力收到损伤,至少是职业禁忌症,应该调离原岗位的。热心网友 时间:2024-10-20 19:06
如果是职业病,可以申请职业病鉴定,企业单方面解除合同,可以要求经济补偿热心网友 时间:2024-10-20 19:03
你如果要有证据,这个听力不好确实是职业病的话,厂里没有权利解雇你的,如果你确实是职业病厂里要解雇你,那他就是违反劳动法,你要去告他去,不是赔偿的问题,而是他无权辞退你。热心网友 时间:2024-10-20 19:08
无论你在厂里干多长时间,体检出来有病,只要不是传染病,厂里不应该开除你的,即使开除了法律上没有规定,厂里不会赔偿你的。热心网友 时间:2024-10-20 19:07
如果你是因为职业病被用人单位强制解除劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,你不仅会得到赔偿费,还会得到补偿费。热心网友 时间:2024-10-20 19:05
算不算职业病,要进行确诊,看是否达到噪声聋的标准,听力收到损伤,至少是职业禁忌症,应该调离原岗位的。热心网友 时间:2024-10-20 19:05
你如果要有证据,这个听力不好确实是职业病的话,厂里没有权利解雇你的,如果你确实是职业病厂里要解雇你,那他就是违反劳动法,你要去告他去,不是赔偿的问题,而是他无权辞退你。热心网友 时间:2024-10-20 19:08
如果是职业病,可以申请职业病鉴定,企业单方面解除合同,可以要求经济补偿热心网友 时间:2024-10-20 19:00
无论你在厂里干多长时间,体检出来有病,只要不是传染病,厂里不应该开除你的,即使开除了法律上没有规定,厂里不会赔偿你的。