场所环境卫生管理制度(合集8篇)

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场所环境卫生管理制度（1）

第一条 总则

为创建优良办公环境，提升管理水平，特制定本制度。

第二条 办公环境规范

1、办公桌：保持整洁，文件尽快归档。

2、个人物品：按规定整理，禁止摆放在非指定位置。

3、墙面：禁止随意张贴、书写。

4、下班前：清理桌面及办公环境，关闭设备。

5、会议室：使用后清理，关闭设备。

6、公共区域：注意物品摆放，保持整洁。

第三条 员工行为准则

1、早餐时间：限定在9:30之前。

2、禁止随地吐痰、室内吸烟。

3、饮水机及周围保持清洁。

4、节约用水、用电、办公用品。

5、下班后关闭所有电器设备。

6、每周整理物品、设备。

第四条 检查与奖惩

人事行政部不定期抽查。

第五条 解释与施行

制度由人事行政部负责解释，经总经理签署后施行。

场所环境卫生管理制度（2）

一、目的

为营造整洁、舒适的办公环境，规范管理流程。

二、适用范围

所有办公区域卫生管理与办公设备使用维护。

三、个人办公区域维护要求

1、保持桌面整洁、无杂物。

2、特殊岗位物品摆放有序。

3、办公设备整洁。

4、定期整理文件柜、保险柜。

5、使用设备时注意节约。

6、长期不用设备及时锁定关闭。

四、公共办公区域维护

1、每天清扫、擦拭、清理垃圾。

2、保持地面、墙面等环境整洁。

3、会议室使用后清理。

4、前台日常维护，保持整洁。

5、绿化植物定期维护。

6、禁止吸烟。

五、监督与奖惩

1、不定期检查，违规扣罚。

2、接受监督，反映问题。

场所环境卫生管理制度（3）

生产系统环境卫生管理制度

一、环境卫生管理范围与标准

1、个人卫生：着装整洁，室内卫生达标。

2、卫生设施：无灰尘，设备保养良好。

3、地面、墙面：无污物，清洁干净。

4、车辆：保持内部空气清新，外观清洁。

5、罚款标准：不达标者，每次罚款50-100元。

二、卫生管理责任分工

1、办公室负责卫生管理、检查与评比。

2、科室负责人是第一责任人。

三、卫生检查与评比

1、每周检查，每月汇总，表彰与批评。

2、违规者扣除50-100元。

四、卫生检查与结果应用

1、检查结果公布。

2、纳入年终评优。

场所环境卫生管理制度（4）

环境卫生管理制度

一、维护医院环境，讲卫生，讲公德。

二、禁止随地吐痰、乱扔废物、乱泼污水。

三、室内卫生管理与职责

1、卫生员负责清洁与消毒。

2、科室人员负责室内卫生。

四、卫生责任要求

1、卫生员按时清扫，无积存。

2、科室人员每天清扫，服从检查。

3、尊重卫生员劳动。

五、检查与评价

1、每周检查，结果上报。

2、违反规定者处罚。

场所环境卫生管理制度（5）

医院环境卫生管理制度

一、维护医院环境与室内卫生。

二、禁止随地吐痰、乱扔废物、乱泼污水。

三、室内卫生管理与职责

1、卫生员负责清洁与消毒。

2、科室人员负责室内卫生。

3、定期检查与公布结果。

四、卫生责任要求与管理

1、按时清扫，无积存。

2、定期进行卫生检查。

3、医护人员负责病员卫生管理。

五、检查与评价

1、定期检查，结果上报。

2、违反规定者处罚。

场所环境卫生管理制度（6）

公司环境卫生管理制度

一、卫生管理范围与标准

1、办公区域保持整洁。

2、设备保养良好，无灰尘。

3、厕所、花坛、绿地清洁干净。

二、职责分工与管理

1、办公室负责卫生管理、检查与评比。

2、各部门负责日常保洁。

三、卫生清理与检查

1、每周集中检查，日常每月检查。

2、不得影响整体评分。

四、结果应用与处罚

1、结果纳入年终评优。

2、违反规定者处罚。

场所环境卫生管理制度（7）

生产系统环境卫生管理制度

一、环境卫生管理范围与标准

1、保持工作环境整洁。

2、设备保养良好，无灰尘。

3、厕所、花坛、绿地清洁干净。

二、职责分工与管理

1、办公室负责卫生管理、检查与评比。

2、各科队负责环境卫生管理。

三、卫生清理与检查

1、每周检查，每月汇总。

2、及时清扫，保持环境整洁。

四、结果应用与处罚

1、结果纳入评优。

2、违反规定者处罚。

场所环境卫生管理制度（8）

一、总则

提升办公环境，加强管理，制定本制度。

二、办公环境规范

1、办公桌：保持整洁，文件归档。

2、个人物品：整理归位，禁止随意摆放。

3、墙面：禁止随意张贴。

4、下班前：清理桌面，关闭设备。

5、会议室：使用后清理，关闭设备。

6、公共区域：注意物品摆放，保持整洁。

三、员工行为准则

1、早餐时间：限定在9:30之前。

2、禁止随地吐痰、室内吸烟。

3、保持饮水机周围清洁。

4、节约用水、用电、办公用品。

5、下班后关闭所有电器设备。

6、每周整理物品、设备。

四、检查与奖惩

人事行政部不定期抽查。

五、解释与施行

制度由人事行政部负责解释，经总经理签署后施行。