阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度...薪资职级揭秘

发布网友 发布时间：2024-10-23 05:36

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热心网友 时间：2024-11-07 08:29

阿里巴巴的职级体系分为专家路线的P序列和管理路线的M序列。校招人员通常在P5级别，社会招聘则在P6级别。P6晋升至P7有一定难度，P7晋升至P8是一个关键门槛。阿里巴巴的职级主要集中在P6-P8，P9和P10的人员较为稀缺，是公司的珍贵资源。

腾讯的职级体系调整后分为4-17级。4级是校招级别，6级为社会招聘级别。腾讯每半年有一次晋升机会，三星以上员工可以申请答辩。12级以下的晋升权限下放至部门内部。晋升至11级成为12级是一个显著的挑战。

字节跳动的职级序列共有10级，校招人员从1-1级开始，资深研发人员则从2-1级开始。字节跳动内部对职级严格保密，不公开员工的title层级。

美团将原有的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5为校招级别，L6为社会招聘级别。美团L8级别与阿里巴巴的P7级别相对应，L8级别享有股票奖励，而L7及以下级别则没有股票。奖金的发放范围为0-几个月不等。

京东的岗位序列包括M、T、P序列，T序列涵盖产品和技术工作，P序列对应项目经理。京东的职级体系与阿里巴巴大致相当，T7级别的职级与阿里巴巴的P7级别相匹配。京东的薪资结构为13个月的年薪，年终奖通常为1-2个月，未来可能会调整至4个月。月薪包括基本工资（70%）、绩效工资（30%基本工资+绩效系数）、餐补、工龄补贴和全勤奖。员工的股票奖励与职级紧密相关，T7级员工每年可能会获得十多万的股票，而T6级及以下员工基本没有股票。年薪总包通常在60-100万人民币之间。

百度的职级架构包括T、P、S、M四条线，技术序列集中在T5、T6级别。从T7开始，员工需要负责团队管理和项目领导。晋升至T5至T6是一个重要的挑战。百度的薪资结构为15个月的年薪，年终奖为2-3个月。T5以上的员工享有股票奖励。百度T6级别与阿里巴巴的P7级别相对应，年薪总包通常在70-100万人民币之间。

滴滴的职级体系与阿里巴巴的职级体系大致相似，D7级别对应阿里巴巴的P7级别。滴滴每年4月和9月有一次晋升机会，D8级别以上晋升难度较大。员工通常可以获得16个月的年薪，D7级别以上的员工会获得期权奖励，期权分四年行权，据说每人可能会获得约2000股期权。年薪总包通常在60-90万人民币之间。

以上信息基于猎头、内部员工等来源，主要针对新入职大厂的技术研发岗位。对于非技术部门或有多年工作经验的员工，待遇可能有所不同。以上内容仅供参考，不代表各大厂官方信息。

热心网友 时间：2024-11-07 08:31

阿里巴巴的职级体系分为专家路线的P序列和管理路线的M序列。校招人员通常在P5级别，社会招聘则在P6级别。P6晋升至P7有一定难度，P7晋升至P8是一个关键门槛。阿里巴巴的职级主要集中在P6-P8，P9和P10的人员较为稀缺，是公司的珍贵资源。

腾讯的职级体系调整后分为4-17级。4级是校招级别，6级为社会招聘级别。腾讯每半年有一次晋升机会，三星以上员工可以申请答辩。12级以下的晋升权限下放至部门内部。晋升至11级成为12级是一个显著的挑战。

字节跳动的职级序列共有10级，校招人员从1-1级开始，资深研发人员则从2-1级开始。字节跳动内部对职级严格保密，不公开员工的title层级。

美团将原有的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5为校招级别，L6为社会招聘级别。美团L8级别与阿里巴巴的P7级别相对应，L8级别享有股票奖励，而L7及以下级别则没有股票。奖金的发放范围为0-几个月不等。

京东的岗位序列包括M、T、P序列，T序列涵盖产品和技术工作，P序列对应项目经理。京东的职级体系与阿里巴巴大致相当，T7级别的职级与阿里巴巴的P7级别相匹配。京东的薪资结构为13个月的年薪，年终奖通常为1-2个月，未来可能会调整至4个月。月薪包括基本工资（70%）、绩效工资（30%基本工资+绩效系数）、餐补、工龄补贴和全勤奖。员工的股票奖励与职级紧密相关，T7级员工每年可能会获得十多万的股票，而T6级及以下员工基本没有股票。年薪总包通常在60-100万人民币之间。

百度的职级架构包括T、P、S、M四条线，技术序列集中在T5、T6级别。从T7开始，员工需要负责团队管理和项目领导。晋升至T5至T6是一个重要的挑战。百度的薪资结构为15个月的年薪，年终奖为2-3个月。T5以上的员工享有股票奖励。百度T6级别与阿里巴巴的P7级别相对应，年薪总包通常在70-100万人民币之间。

滴滴的职级体系与阿里巴巴的职级体系大致相似，D7级别对应阿里巴巴的P7级别。滴滴每年4月和9月有一次晋升机会，D8级别以上晋升难度较大。员工通常可以获得16个月的年薪，D7级别以上的员工会获得期权奖励，期权分四年行权，据说每人可能会获得约2000股期权。年薪总包通常在60-90万人民币之间。

以上信息基于猎头、内部员工等来源，主要针对新入职大厂的技术研发岗位。对于非技术部门或有多年工作经验的员工，待遇可能有所不同。以上内容仅供参考，不代表各大厂官方信息。