...8年未交任何保险,现在我想要离职请问我能得到哪些赔偿?我应该怎么办...

发布网友 发布时间：2024-10-23 04:32

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共4个回答

热心网友 时间：2024-11-10 04:52

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
你好，首先谢谢你的回复，我现在的情况是：没有入职表，工资都是发的现金，没有社保缴费记录，没有工作卡，没有上下班考勤记录，没有公章证明，总之，没有任何证据显示我在这家公司工作两年多差不多三年，我能有什么办法呢？继续谢谢你。
回答：
没证据，没办法！

建议先去劳动监察投诉，要求补交社保，补交社保后，可以证明劳动关系！

热心网友 时间：2024-11-10 04:45

没有什么赔偿的

热心网友 时间：2024-11-10 04:48

签了合同没有？

热心网友 时间：2024-11-10 04:50

自己辞职没有赔偿的！