...劳动合同但是工资由b公司来发,我算是a公司员工吗...

发布网友发布时间：2024-10-23 20:05

共1个回答

热心网友时间：9分钟前

1. 您与A公司签订劳动合同，因此您是A公司的员工。
2. 即使您的工资由B公司支付，您仍然属于A公司的员工。
3. 在劳动法上，建立劳动关系的单位是确定和签订劳动合同的主体。
4. 法律要求新员工入职时必须签订劳动合同，以保障劳动关系的合法性。
5. 若未签订劳动合同，员工的权益可能会受到侵犯。
6. 劳动合同一旦签订，即具有法律约束力，双方都必须履行合同义务。
7. A公司与B公司之间应明确约定工资支付、社会保险等事项，并签订相应的协议。
8. 被派遣劳动者有权享受与用工单位同类岗位员工同工同酬的待遇。
9. 劳务派遣单位的劳动合同和与用工单位的派遣协议中，应明确劳动报酬的标准。
10. 劳动合同用工是我国企业的主要用工形式，而劳务派遣是补充形式，有严格。
11. 用工单位应控制劳务派遣员工数量，不得超出规定的比例。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com