和男友在亲戚公司上班,不知道该不该继续?

发布网友 发布时间：2024-10-23 19:58

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热心网友 时间：1天前

1 其实，你们的问题在任何公司都会遇到，只不过你们心里觉得因为有了“亲戚”这层关系，这种委屈就变得“别扭”起来，并且容易放大数倍。其实现在冷静想想，事情并没有你们想想的那么“扭曲”。换到另外一家，这样的问题是依然存在的，那你们又该怎么办呢？还要再换一家吗？

2 我们在成长的初期，特别容易受到“情绪”的影响，特别需要“获得认可”，特别是当我们认为我们有了成就的时候，就特别渴望自己在乎的人给以认定，但是一旦没有得到，就会把重心放在“为什么不认可我”的情绪上，而忽略了工作本身可能改进的思考。
这不光是你们的问题，也是整个时代面临的自我成长问题。特别是未来的90后，他们参加工作后，会特别容易“对人不对事”，会把那些面临的不同意见和看法当做“别人的成见和故意难”。

3 我个人认为，无论再聪明的人，在一个行业里都要经历最为惨痛的摸爬滚打才可以面对真正的风险。以特警为例，他们的训练科目是常人不能想象的，所以才能练就非凡的本领。所以，如果你们真的想实现你们的事业目标，那么，你们就要经历真正的磨练，无论是专业技术还是心智上的，而现在的处境似乎还没有那么糟糕。你们还没有掌握面对风险的本领。

4 工作环境就是一个小型社会，如何构建自己在其中的社会价值，需要一套完整且可以实行的措施。除了业务之外，更多的个人魅力来自于处事技巧，对机会的把握，对自我的塑造等等因素。你们是否真正学会了和“亲戚”沟通你们的想法？
一窝雏鸟，母鸟每次衔来的虫子都不够分，每次都只能有一只吃到，所以只有努力争取的那只能够存活，因为母鸟也不知道哪只是吃过的还是没吃过的。最后，那只永远在母鸟最近处张嘴的活下来了，剩下幼小的雏鸟就死去了。
所以，你如果有要求，不要等着别人给你，请你们主动争取，沟通。你们不争取，等着别人给你们送过来，是不可能的。

5 有能力的人把重心放在“更好地解决问题”上，没有能力的人把重心放在“情绪”上，学会快速处理你们负面情绪，用正能量面对负面事件，这是你们积攒实力最好的机会。

6 至于你们是否另起炉灶，我建议你们可以积累一些紧急处理的经验之后再做打算。毕竟外贸不同于其它行业，风险性是相当大的。

7 建议你们把你们对亲戚的真实的看法主动和他沟通，你们一定会获得不同角度的不同看法，他的想法你们会另有启发的。

8 在任何地方实现自己的目标，都不要放大情绪，只要放大实现的步骤和行为就可以了。
“没有最好，只有更好”虽然是恶俗的广告词，但是真正能做到的有几个呢？偏偏就是“更好”的追求目标帮助那些困惑的人实现自我，帮助社会进步，也帮助站在巅峰的人得以超越自我。

加油！

热心网友 时间：1天前

随便玩玩混混就好了，不要认真

热心网友 时间：1天前

亲人一旦到了他们的公司当下手千万不要以为会有什么不一样。因为人人都知道你们的关系反而不容易出成绩，你对公司做的好他们会认为是理所应当的，你不帮自己家里人帮谁对吧。我也有同样的机会可以去亲戚那里帮忙，最后还是没有去，因为我觉得除非是自己能力很强亲戚能重用我，听我的意见，不然去不去没有意义。你再这么做下去，老板的理念不改变的话是不会有出路的。如果你有能力你们两个就好好找亲戚谈下，告诉他要听你俩的意见，以平等的甚至可以以合伙的人对待。当然首先你俩要确定如果一旦离开外面能做得更好。至于你担心的影响他们生意的情况这么说吧，如果有竞争就算你俩不走也是会有的，而且这种下你俩眼看着受而为力可能更痛苦。以事实告诉亲戚他错了吧，改变他的观念是靠行动的。做给他看！

热心网友 时间：1天前

呵呵 你不要把他当亲戚 就当成陌生的老板
在一个陌生人的手底下受这些气或许你就会忍耐 因为这年头给谁打工都不容易
规划一下自己的未来 现在磨练一下 为以后的成功打基础吧

热心网友 时间：1天前

老板不改变，走势早晚的事情。而且如你所述，改变的可能性不大。现在不是唠叨埋怨的时候，干脆说清楚，让他找个接替你的人。不然你要做废掉的