怎样在大学的企业招聘时比其他学生领先

发布网友 发布时间：2024-10-23 18:01

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热心网友 时间：2024-11-01 16:59

大家同样是没有工作经验的应届毕业生，用人单位也知道。因此，招聘单位会更关注以下几个方面，如果你符合条件的话，要尽量表现出来，才能增加竞争力。
1.是否有过打工经验。不管是暑期的，工读生的，这些都相当于工作经验，毕竟也算是有部分时间参与社会、参加工作。但是什么家教之类的就不用说了，对找工作没有帮助。还不如曾经去发海报的工作经验。
2.沟通能力、组织协调能力、计划能力、执行能力、领导力等等，这些能力的具体体现在于是否组织过学校或学生会的某些中大型活动，包括校园演唱会、校际比赛等等。这些可以展现出组织协调、应急处理、计划能力和执行能力。如果曾经担任过干部，这也表示具有一定程度的领导力。参加过辩论比赛，演讲比赛等等，这可以表现出具有良好的沟通能力。
3.专业课的良好成绩。如果招聘的职位正好是你的专业，那你就要展示出你确实成绩比别人好。
4.积极主动性。主动性、积极性表现在你是否够重视这个工作机会。所以尽量往前排队，等候的时候不要东张西望，而是注意观察和阅读招聘位置上的各种要求和介绍，表示出你主动去关心和了解公司情况。不要认为招聘人员只在看简历，这时候是观察应聘者表现的最好机会。
5.回答问题的时候必须清晰、扼要，不要模棱两可，不要语焉不详，也不能学蚊子叫，更不能像打雷。说话考虑黄静的吵杂程度，一定要对方能清晰的听见你的回答。这表示比很注重沟通的技巧，也注意到因应环境调整自己的行为。讲述问题，最好能分出,1，2,3，表现条理性。描述事件时，采用STAR的框架，Situation，描述当时的情况，target，描述那种情况下你要达到什么目标，Action，为了达成目标你采取什么行为。Result，最终达成什么结果。这样的描述法是人力资源部最欢迎的描述法。
6.衣着不要太鲜艳，太前卫，也不能太老气。穿西装打领带并不一定适合应聘。毕竟当时你还是学生身份，穿着符合学生身份的服装。但是一定要干净整洁，不能有破损，不能有污迹。其实比较合适的穿着，应该是西裤和衬衫。西裤要深色的，黑色或深蓝色最好，能表现稳重的意识。上衣是浅颜色的衬衣，如白色、蓝色、*。但是一定要是纯色的，不要灰色、红色、粉色等等表现比较幼稚的颜色。可以有条纹，但是不能是格子的，非常不端庄。夏天，可以不打领带了。
只要注意以上几点，你的表现已经超过至少60%以上具有多年工作经验的人，何况你只想超过和你一样的同学呢。
本人是人力资源专业讲师，辅导过许多中大型企业。以上的信息，都是我给央企讲授招聘技巧的关注内容。你把这些他们的关注点都表现出来，想不拿高分也困难了。

热心网友 时间：2024-11-01 16:59

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