面试一再受挫,请朋友们帮我提提建议!

发布网友 发布时间：2024-10-23 17:56

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热心网友 时间：2024-10-26 06:09

从你表述中来看你的行政工作经验仅1年，对于你说的大公司来将其实这样的经验几乎等同于零。所以在你面试的过程中不要刻意的夸大你的工作经历。那些HR招聘人员都是心理高手，他们心中有一个黄金定律，越是要表现出来的东西，只能说明你越是没有自信的。这个再你后面说到的害怕对方说等待通知刻意看出来。
所以呢，你必须明白一点，你的经验并不是和其他一同应聘的人具有多少优势，反而有可能成为一种阻碍。
还有你的表述里有太多的自我感觉，试着站在面试官的角度上你再思考下你当时的表现是否太过于自信了？以至于面试官对于你的一些谈吐反而有一种不屑？追问哦，也许是哦。我会注意的。谢谢你！O(∩_∩)O~

追答加油，努力吧，希望你早日成为一名合格的HR，到时候就是你面试人家，而不是被别人面试了。

热心网友 时间：2024-10-26 06:10

有的时候是选择性不匹配，英文讲叫overqualified，也就是说用人单位认为你对於本职位要求来说过于出色了，而他们希望找的人老实、本分、踏实能干长久的人。所以，在回答用人单位关于工作离职原因的时候，你需要好好考虑。或者你也应当问问自己，你选择了这份工作真的愿意去么？去了这家单位又愿意呆多久？对于用人单位来说，谁都愿意找好人，但是谁又都害怕别人拿这当跳板。不过，有的时候，害怕被候选人当跳板的公司其实不去也罢，因为他们基本上就没有什么可以让人留恋的地方。
如果只是想要分工作，你应当让用人单位确信，你很想干长久。追问哦，我的离职原因是希望来到省城工作，这里有更多的学习与发展机会。如果这个不合适的话，离职原因可以怎么说呢？

追答这个原因其实还可以了。实事求是，就说来寻找更好的发展机会。主要跟他们说你的第二份工作就是想找个长期的工作，突出长期性。

热心网友 时间：2024-10-26 06:10

不做作，不要刻意表现，真实很重要。
不要按照面试指导书籍上的去做，HR看这些比你看的多。
适当的表现自己的不足，没有完美的面试，大公司不相信完美。
要说明自身能力和应聘的具体岗位的契合度很高，不是仅仅表现自己的综合素质。
充分了解应聘单位，不要点评，表现适度的谦逊。
对面试官的问题要听清，不要急于回答。

热心网友 时间：2024-10-26 06:11

呃……可能他们招聘的职位不怎么好，又累又没钱的那种，可能看你条件好怕你不想干又跳了，不踏实，所以宁愿选择“结巴女”希望她会死心踏地给他们干……