...合同而不赔偿经济补偿金;请问可以到劳动仲裁申请用人单位双_百度知 ...

发布网友发布时间：2024-10-23 09:35

共3个回答

热心网友时间：2024-11-06 23:31

1、用人单位违法接触劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金；
2、补偿的年限具体的计算方法为：按照劳动者在该单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、工资的计算方法：工资按照终止劳动关系前12个月平均工资计算。如果月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

热心网友时间：2024-11-06 23:34

完全可以去申请劳动仲裁，如果单位不服从仲裁结果，可以到去起诉，你们单位的这种行为是明显违法的

热心网友时间：2024-11-06 23:39

可向劳动争议仲裁庭申请仲裁

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