怎样做好品牌服装店店长

发布网友 发布时间：2022-03-05 10:13

我来回答

共4个回答

懂视网 时间：2022-03-05 14:34

1、学会尊重别人：店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。

2、培育店员的潜力：店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。

3、认真观察店员的行为：对店员的业绩及时给予富有建设性的反馈，店长应抓住一切可能的机会具体了解店员的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对店员不应先入为主。

4、办事要公道：在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。 

5、关心店员：缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。 

6、准确发布命令：发布命令应准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。 

总结：

1、学会尊重别人；

2、培育店员的潜力；

3、认真观察店员的行为；

4、办事要公道；

5、关心店员；

6、准确发布命令。

热心网友 时间：2022-03-05 11:42

做好一名店长不仅仅是在客户面前是个好店长，在自己的店员面前也是好店长。你的工作内容简单的说是要负责店内的一些日常事务，比如员工的工作情况与状况，要定期的给你的店员开个集体会议，店内的物品的储存与摆放的样式也就是说店内给客人感觉的形象，每日的销售量计算以及库存登记等等一些细节上的，前面说的是内部的工作。现在说的是外部，一个店长要有良好的心态与形象，要懂得如何销售，如何为客人着想，如何为你的公司着想。当然了对服装这行业的行业趋势是要掌握的!

热心网友 时间：2022-03-05 13:00

你可以做。因为你在专卖店有工作经验，一线的的促销你已经掌握。

店长要做的只是比促销员多那么一点点，高度高一点点。店长要纵观全局，包括对员工的指导和激励，对团队文化的打造对员工的培训。我相信，你的头也会教导你，你只要有信心就会做得好。也就是促销员面对的是顾客，店长面对的主要是员工。而不再是亲历亲为，面对顾客。你可以去书店买一本服装店店长方面的工具书充充电再去面试！祝你成功！

热心网友 时间：2022-03-05 14:35

你首先以客户的角度上考虑
考虑客户需要什么样,
价格方面
让客户满意而又买的起,
只要的对里外人态度要友善.对客户;如果客户有理要让人家三分,
客户没理也让三分
谁叫我们赚人家的钱呢.
祝你成功