员工申请劳动仲裁流程

发布网友发布时间：2022-03-27 09:38

共2个回答

懂视网时间：2022-03-27 13:59

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。

总结：

劳动仲裁流程分为五步，分别是提交申请书，仲裁受理，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。

热心网友时间：2022-03-27 11:24

写好劳动仲裁申请书、准备好证明劳动关系和请求仲裁项目（比如要拖欠的工资、加班费等）的证据，到当地劳动仲裁委员会提交，劳动仲裁受理后，择期会联系你和公司双方，进行审理。

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