软件测试工程师需要具备哪些技能

发布网友 发布时间：2022-03-01 01:18

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热心网友 时间：2022-03-01 02:48

按其级别和职位的不同，可分为三类：

高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；

中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务。

初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

扩展资料：

软件测试工程师的工作职责：

1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

参考资料来源：百度百科-软件测试工程师

热心网友 时间：2022-03-01 04:06

1、至少掌握一种编程语言

随着互联网的逐渐发展，产品更新迭代的速度也越来越快，企业对于软件测试人员的要求也越来越高，传统的点点点手工测试在执行测试时总是一些重复且枯燥的工作，并且在测试中有些功能不能检测得到，这样产品上线后往往会出现很多问题。

而且对于企业来说，时间就是金钱，产品上线的速度对于企业至关重要，但同等的工作让手工测试人员来做需要花费的时间要远远多于中高级测试开发工程师，所以企业需要能够节约成本，提高产品质量和上线速度的测试开发工程师，这就要求测试人员至少要会一种编程语言，需要用编程语言在测试中开发一些测试工具，编写测试脚本，能够更全面的保证产品的质量，上线之后带给用户更好的体验。

2、学习搭建测试框架

除了编程语言之外，还要学习搭建测试框架，以便在进行回归测试时更容易一些，比如web的自动化框架selenium、app的自动化框架appium以及接口等自动化框架，从而提高我们在回归测试上的工作效率。

3、要学习一些性能测试工具

在一些用户量较大或者对性能有要求的公司基本上都会要求做性能测试，所以想要成为一个优秀的测试必须要学会性能测试以及性能测试工具的使用，比如jmeter或者loadrunner。

4、要学习了解开发的框架和服务架构

了解开发的框架以及服务的架构，能让测试人员解当前的应用程序中用到了哪些技术（spring、spring cloud）、哪些工具（redis、mysql、消息队列）、以及应用场景，从而让我们在做性能测试时能够去分析性能的瓶颈所在。

5、要学习网络基础和持续集成

网络基础需要了解IP地址的概念及配置，同时也需要去了解常用的一些协议（TCP\IP\HTTPS），而持续集成需要知道如何通过jenkins实现自动打包、自动部署、自动测试等配置流程。

6、要学习了解基本的安全测试

现在的企业对信息安全也越来越看重，所以了解基本安全测试也是优秀的测试工程必备条件之一，比如 SLQ注入、接口越权、XSS攻击、CSRF、文件上传漏洞等。

7、要学习了解中间件或容器工具的配置调优

作为测试人员也经常需要搭建环境，那么就需要学习中间件或者容器工具的配置，比如tomcat、nginx等，同时也要了解如何对这些工具进行调优配置，以便解决性能中发现的问题。

8、要学习了解数据库及服务器的性能调优

学习数据库和linux服务器的性能调优，有助于测试人员去分析和解决性能测试过程中发现的问题。

热心网友 时间：2022-03-01 05:40

付费内容限时免费查看回答你好很高兴为你解答问题 软件测试工程师需要具备的技能包含一下四个方面： 1、专业技能：包括测试专业技能、软件编辑技能、网络、操作系统、数据库、中间件等知识。 2、软件技能：包括对软件工程规则的理解、对计算机编程的了解、对操作系统知识的掌握。 3、交流技能：比如将产品测试的技术书写成文件。 4、组织技能：比如在理解技术和产品的基础上，开发出组织方式，对一些问题进行调整，让测试效果和效率更大化。

热心网友 时间：2022-03-01 07:32

1、 软件测试基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO9001
2、 各种测试工具的使用：
我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用
3、 操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windows linux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。
4、 数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
5、 计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、 网络协议：
如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？
7、 开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
8、 行业知识：
行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？
由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
9、 具有一定的美学观：
这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试 开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。
10、请不要忘记时刻学习着：
这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”
总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发现缺陷到提高质量。

热心网友 时间：2022-03-01 09:40

软件测试是一个入门简单、但深入难的工作
入门的时候只要会看懂中文、理解能力没问题就可以按照测试用例来执行用例了
进一步之后需要会的知识会越来越多
1、操作系统的知识(什么软件都是运行在操作系统之上的、一般的操作必须要会)
2、数据库知识(现在还能找到多少不需要数据库的大型软件捏？)
3、计算机网络(通信呀通信、千万不要TCP和UDP都分不清楚)
4、计算机硬件(你要是C/S架构的测试或者是做性能测试、那么计算机硬件都是必修课了、总得知道IO是什么IOPS又是啥)
5、各种测试工具的使用、什么QC/TD/BUGfree/QTP/LR之类的 不需要样样精通但是必须要熟练使用
6、软件测试基础知识(这年头没有知识是万万不能的、软件测试基础知识其实买几本书好好看看就能学个差不多了)
7、开发语言(做到高级软件测试的人都是会写点小工具的)
8、测试环境配置:这个要说下、我在做配置管理的时候发现很多测试人员居然连自己的测试环境都配置不好、一个连自己的测试环境都不会配置的人会成为一个合格的测试么。(你要测试web的apache、tomcat、iis之类的得会配置吧)
PS:希望你不要被我写的这么多东西吓到了、这些知识是在软件测试的进化过程中慢慢积累起来的、不是所有人都一开始就会了、你是计算机专业毕业的。那么计算机硬件、网络、操作系统、数据库什么的都应该在学校的时候有学到的、所以应该不是问题

最后：祝你好运

热心网友 时间：2022-03-01 12:04

软件测试的工作就是不断完善一个软件产品的过程，在交到用户的手中的时候，这个产品必须是经过不断重复测试并且没有漏洞的，同时也是用户体验不断完善的过程。那么作为一名企业软件测试从业人员，需要具备哪些素质呢？
在这里将软件测试人员的能力分为几个方面来具体阐述，从不同的方面阐述作为一个软件测试人员所要具备的不同的能力，也为读者在学习过程中指明一个方向，而不至于舍本逐末。软件测试人员需要具备以下素质能力：
通用能力：
1.基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言）。
2.基本软件测试知识（各种测试理论，测试方*，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估）。
3.简单项目管理知识。
4.语言表达能力、沟通能力，良好的表达能力是解决问题的开始。
对产品、系统的认知能力：
1.熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最基本的。
2.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力）。
自身职业素养：
1.工作态度如何，是评价一个测试人员最主要的方面，一个高水平的测试人员（指纯技术能力）如果没有一个好的工作态度，在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用，有时候还起到阻碍作用。
2.测试工作是一个烦琐的工作，如果你不是认真、细心，不怕麻烦的人，建议你最好不要进入这个行业，否则，最后难受的肯定是你自己。
3.随着测试工作日益专业化，原来的低水平测试人员越来越不能满足测试的需要，测试工具的使用，测试理论的更新，新技术的应用都要求测试人员要不断提高自己的水平。
团队合作意识：软件测试工作始终是一个团队完成的，你在公司中身处软件测试团队，同时，工作时又和开发团队，质量团队的合作密不可分，所以与团队成员的互相合作非常重要。
以上三点就是一个合格的软件测试人员所必须具备的能力，软件测试一个不断重复不断革新的行业，需要我们具备不断学习的能力，未来会拥有哪些方法，我们无法预知，我们需要的是做好自己，让自己随时处于一个准备状态，保证新来的知识我们能够快速学习吸收。

热心网友 时间：2022-03-01 14:46

要成为软件测试工程师，我们应该掌握哪些技能。
1.描述问题的能力
程序是人写的难免会出Bug，但是也是因为是某个程序员写的，他对于内在的逻辑、可能发生问题的地方会有一个大致的判断。测试工程师的工作就是，告诉他发生问题数据的ID、发生问题的场景、当时的测试数据是怎样的等等。而不是，把一个截图甩给程序员，说：“这地方出错了啊。”
2.基础代码能力
如何增强对逻辑思维的锻炼？写代码啊，又学一门手艺又得到了大脑的锻炼，岂不是美滋滋？
貌似很多测试工程师都喜欢去学Python这门语言，确实这是一门对于代码入门者非常友好的语言，但是测试小哥都有一个困惑：学了Python能干嘛？我的建议是从写爬虫开始，学习爬虫的编写可以接触到网络请求的基本知识、可以学习到正则表达式，需要爬取大量数据时，还可以顺便学习一下数据库的使用。当然了，对于爬虫来说，学习一下非关系型数据库就可以了。这一方面是为自己学习自动化测试铺路，一方面也可以为以后转岗提供换一个后路：不做测试了我干脆去写代码好了。
3.乐观的心态
测试工程师每天面对的是程序中的“错误”，而程序员每天都在创造代码。起码我作为一个垃圾代码的创造者，是很讨厌去排错的。因此就我而言，测试时你很难保证心态的平和，因为你不知道什么时候会出一个莫名奇妙的错误。
假设这么一个场景，你测试出了一个bug，但是程序员自测之后发现无法复现，你的第一反应不应该是脱口而出：“不可能！”而应该是比对两个人的测试用例，发现可能存在的问题。

热心网友 时间：2022-03-01 17:44

首先是了解自己：
最重要的一点是：你自己的职业规划，你自己真的想去做终端测试？你的职业价值观，兴趣、爱好、职业能力、对自己职业生涯的规划是否匹配这个职位的要求。
诚然，华为是个不错的公司，平台也好，但是不是适合你，适合你的职业规划，你是不是为进华为而进华为？枯燥的终端测试你能否忍受？如果华为能成为你下一步的职业发展中重要的支撑和积累，那么义无反顾，进入下一步---
梳理自己以前的知识和经验积累。看看自己之前学习的知识、工作的背景、项目的经验、知识的结构和华为的该职位的要求哪些是类似的，哪些是可移植的，哪些是可以在短期之内充电的。比如熟练阅读和理解英文资料，数据通讯的知识，TCP/IP知识，I/O知识。完成了这个梳理你就知道你和这个职位有多远了。
之后呢，看有没有在华为认识的人，如果有的话内部推荐是可行的，此外，在华为面试的时候那个登记表上是需要写你在华为是谁推荐的，有人推荐会更好些~知己知彼了~你就大胆做你自己~

PS1：华为的待遇。 本科毕业1年4500+1000，两年5500+1000，三年6500+1000，之后变化就很少了。现在华为的工资和行业整体水平相当。
PS2：你下面提到的几个要求是属于不同职位的有软件测试的、海外技术支持的等。
如果是软件测试的话，你可以参考以下几个要求：
1、计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历
2、掌握C/C++/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络基本知识
3、具备一般软件设计工具和软件工程知识；掌握一般调试工具、调试手段、测试方法
4、能够熟练阅读和理解英文技术资料
5、有软件编程经验<

1.
测试的人员，要熟悉多种语言，并能用多种语言进行开发测试，需要了解多种数据库，还要对code及文档是否合格要进行评估审察！还要开发各种测试环境，以确定软件在各种环境的表现状态！如果你仅认为测试仅是用用软件功能那就错了，因为要测试的范围很广！那种只要进行功能测试的公司，我想他们的软件，肯定会出很多问题。测试是伴随整个开发过程的，就连需求文档，设计文档都要进行测试评估！所以测试不是简单的事情，需要丰富的经验才能胜任！这样才能出高质量的软件。如果软件到最后再进行功能测试的话，有很多不易发现的bug就可能不会被发现！很可能，这个软件就不能使用了！
2.
软件开发与软件测试的区别！！！
软件测试工程师：查找bug、管理bug、质量保证
软件开发工程师：系统设计、编码、修改bug
测试工程师与开发工程师目标一致、行为对立、并行工作。

薪水收入：
软件开发：跨度非常大，1000-4、5万/月不等
软件测试：薪资稳定，一般为2000-6000/月

职业年限：
软件开发：3-5年
软件测试：有可能做到退休

职业发展
软件开发：做了3-5年开发后，仍未升为项目经理，考虑转行
软件测试：随着项目经验的增加及对行业背景了解的加深，越老越吃香 ]
3.
测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。
一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质：

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：

测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
软件编程技能
“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“*”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
软件编程技能实际应该是测试人

热心网友 时间：2022-03-01 21:15

1、要有宽泛的计算机知识，掌握测试专业技能
2、思维要敏捷；
3、语言表述要清晰；
4、你要有较好的编写代码的水平，最好是自己亲自完成过某软件的开发工作
5、需要对数据库有较为清楚的认识，以及会编写数据库脚本