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需要看实际参加工作年限是多久

时间:2022-03-29 来源:乌哈旅游

1、如果超过法定的医疗期,仍不能上班的话,用人单位是可以解除合同的。

2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;(三)十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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