搜索
您的当前位置:首页劳动用工管理需知合同 篇2

劳动用工管理需知合同 篇2

时间:2024-07-17 来源:乌哈旅游

  甲方:______濛阳双益印刷厂

  乙方:____________

  根据相关规定,甲乙双方平等协商,签订劳动用工合同,建立劳动关系。

  一、劳动合同期限

  双方同意按以下方式确定期限:

  有固定期限:从____年____月____日起,到____年____月____日止。

  二、工作内容

  1、工作地点:______濛阳镇濛东路甲方厂内

  2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;

  2、乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

  三、劳动报酬

  1、工作期内,乙方的月工资报酬为3200.00元;

  2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放;

  3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。

  四、劳动纪律和规章制度

  1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;

  2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;

  3、乙方应按时上下班,如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。

  五、劳动合同变更的条件

  1、双方协商一致的;

  2、甲方生产经营发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改,致使劳动合同无法履行的;

  4、劳动合同履行过程中,出现不可抗拒、不可预见的情况,致使劳动合同无法履行的。

  六、劳动合同的终止

  1、劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  八、其它约定事项:

  甲方(盖章):________乙方(签字):________代表(签字):________身份证号:________

  ____年____月____日

Top