通过认知智能来提高问题识别和解决能力需要从多个方面入手。首先，管理者可以通过学习和培训提升自己的认知能力，包括学习逻辑思维、问题分析和解决方法等。其次，可以利用科技手段来辅助认知智能的提升，比如利用人工智能技术进行数据分析、模式识别等，帮助识别和解决问题。此外，管理者还可以通过与他人交流、共享经验来拓展自己的认知范围，从而提高问题识别和解决能力。最后，在实际工作中，管理者可以运用认知智能来不断反思、总结经验，积累解决问题的能力和智慧。
举个例子，某家企业在生产过程中出现了质量问题，经过分析发现是由于某个环节的设备故障导致的。在解决问题的过程中，管理者可以运用认知智能，通过分析数据、查找类似案例、与相关专家交流等方式来识别问题所在，并采取相应的措施加以解决。通过这样的实践，管理者不仅提高了自己的认知智能，也为企业问题的解决提供了有效的方法。
综上所述，通过学习、科技辅助、交流和实践等方式，管理者可以提高自己的认知智能，从而提升问题识别和解决能力。