工龄满40年和39年有多大区别

有区别。
1、养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。
2、社会平均工资不同：如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。
3、过渡性养老金不同：39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。 企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。
特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。 工龄对退休人员而言一分重要，是因为，如今的养老保险讲究“多缴多得”“长缴多得”，也就是说，退休人员的工龄越长，他能够领取的养老金也就越多，至于工龄39年和40年的区别，同一地区的企业退休人员，退休后，基本养老金待遇相差不多，但和事业单位的退休人员相比，前者还是偏低的。
不工龄39年和40年的区别在于，39年工龄的退休人员，退休后领取的养老金要比40年工龄的退休人员多领200元左右。所以，工龄39年和40年的退休人员，退休工资数额不同，因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同，具体要结合地方规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。