伪造劳动合同罪怎么认定

伪造劳动合同搞根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。

一、伪证罪怎么量刑

认定构成伪证罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指证人、鉴定人、记录人、翻译人员故意对案件重要情节进行虚假证明、鉴定、录音、翻译，陷害他人或者隐匿犯罪证据的行为。伪证罪的范围不包括民事诉讼中的伪证行为，伪证罪只适用于刑事诉讼。如果行为人主观上是故意的，具有隐瞒犯罪证据或者陷害他人的目的，则属于伪证罪。如果犯罪者没有这种目的，将被判伪证罪。刑事诉讼中有鉴定人、证人、翻译人员和记录人四种类型。

二、伪证罪该如何判刑

伪证罪，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。如果被确定构成伪证罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪具有一定的特殊性，主要体现在以下几方面：1.适用范围：仅适用于刑事诉讼，对于民事诉讼中作伪证的行为，不属于本罪调整范围。2.犯罪主体：在刑事诉讼中的四类人，即证人、鉴定人、记录人、翻译人。这四类人是法律明确规定的，如果不属于这四类人，其他人即便作伪证也无法成为该罪的主体。3.客观方面：行为人在客观上表现为在刑事诉讼中，对与案件有重要关系的情节作虚假的证明、鉴定、记录、翻译。4.主观方面是故意，并且具有陷害他人或隐匿罪证的目的。如果行为人没有此种目的，则不能以伪证罪论处。

【本文关联的相关法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十一条

诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的。

《中华人民共和国刑法》第三百零五条

在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。