试用期没有签合同直接走人会有什么影响

时间：2023-10-06 来源：乌哈旅游

法律分析：

1、签合同是劳动法最基本的要求，没有说签了合同不能辞退员工

2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格是可以直接辞退的，没有任何赔偿

3、如果公司违法辞退可以去劳动局或仲裁要求公司恢复劳动关系或给赔偿

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。