社会保障卡是储蓄卡，不是信用卡。社保卡是由社会保障部以及人力资源部和银行联合发行的，用于劳动保障以及社会保障各项业务，具有金融功能的一种借记卡。社保卡是同时具备社保账户和金融账户两个账户的。具体作用有：
1、社会保障卡可以用来进行参保登记、账户查询、待遇申领，现在的社保卡是与就业证证卡合一，还可以用来办理失业登记，享受就业服务。在社保关系的转移、待遇资格的认证等一些跨省通办业务中，也是需要用社会保障卡来实现的。
2、社保卡的金融功能是可以存款、取款、转账、消费，其实是一张银行储蓄卡，另外养老金、失业金、工伤津贴和就业补贴是发放到社保卡中的，还可以用社保卡来领取，简化了申领的手续。还有很多地方把惠农惠民的补贴资金发放到对应群体的社保卡中，高效便捷，还可以避免冒领的情况。
3、社保卡可以看病报销，其具备有医保卡的功能，在看病就医的时候需要使用社保卡，通过其来进行结算和报销的。这种也就是大家通常说的“医保卡”。
4、社会保障卡现在被越来越多的地方用在了民生方面，不少城市开始推行建立以社保卡为载体的一卡通的服务模式，也就是说市民可以用社保卡来乘公交、借图书等，来实现智慧城市一卡通的相关服务。
社会保障卡是全国统一标准，社会保障号码采用的是公民身份证号码，承载了社保业务和金融业务，属于一张储蓄卡。毕竟信用卡的办理，是需要具有一定条件才能办的，具体是年龄需要年满18岁的成年人，还需要提供财务证明，来证明自己有还款能力，需要有稳定的工作和收入来源，另外，还需要信用良好，没有出现过不良记录。
社会保险费的征集方式有哪些
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。