一个完美的团队,优秀的团队,每个成员故然重要,但是主要取决于团队的领导者或组织者的个人修养,情商,知识及组织能力等。因此,组织并发展一个团队,领导要知人善用,用人之长,取长补短,而且不畏艰难,坚持不懈才会使一个团队渐渐走向完美。
首先,要加强对员工的管理。提高员工的出勤率,要让主理。提高员工的出勤率,要让主管起到带头作用。
其次,在每个季度初要给业务伙伴规划一下本季度的工作。月初要给每位员工进行适合自己的目标分解,细化团队目标。
最后,团队目标的达成是和每个业务伙伴都分不开的,只有每位员工都努力达成自己的目标任务,一个团队才能发展的更好。