招新策划书

一、招新目的：

学生会的发展如日中天，离不开每一个成员的努力奋斗，我们共同的目标是院学生会的不断壮大和完善，而这个目标的实现，毋庸置疑需要一批又一批杰出的人才，为了让我们院学生会输入一批新鲜优秀的血液，各部门必须做好招新工作准备，力图广纳贤才。

二、招新原则：

本次招新秉承公平公正的原则，在院团委的领导下，主席团牵头以及各部门同力协作下进行。为招新工作标准化规范化，本次招新同时采用笔试面试选拔人才，同时各部门设定招新计划和面试标准，更好选出适合部门工作的人才。

三、面向对象：13级大一新生。

四、招新流程:

（一）前期宣传

1、时间：9月中旬（待定）

2、具体流程

（1）广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新工作。

（2）以海报、横幅的形式告知2013新生关于院学生会招新的信息。

（3）秘书处印制招新表待用

（4）利用智慧校园、微信、微博等新媒体平台发布招新信息。

3、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴（第1.2饭堂宣传栏、学生宿舍

楼下宣传栏）

（3）横幅内容：（内容、数量、尺寸、地点）

数量：2

尺寸：12M

地点：教学楼B、学生宿舍C

(二)报名阶段

时间：9月底(具体时间待定)

地点：第一饭堂门口.

（1）、在饭堂门口设立报名咨询点

（2）、各部门安排咨询人员的。

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并叮嘱报名的同学准时到场面试，时间、地点待定。

（三）面试阶段

1、第一轮面试

时间：10月初（具体时间待定）

地点：教室待定（申请两间:一间为等候区，一间为面试区）

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②回答评委的问题。（三分钟）

③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试

（根据部门需要和面试该部门人数多少来确定多人分小组方式面试或单人面试）。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）第一轮名单公布（人数：）

2、第二轮面试

时间：10月中旬

地点：教室待定（申请两间:一间为等候区，一间为面试区）

（1）基本形式:笔试（综合素质考察）+面试（根据部门特色深入

(面试:由各个部门分别对初选的同学进行面试，具体形式由分管的主席团成员和各个部长决定。)（四）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并由秘书处进行登记汇总。

3、名单公布。（10月20日左右）。人数

（五）考核阶段

通过两轮面试的同学将进行一个月的考核，部长将根据试用期表

现和考核成绩决定是否录用。

五、各部门的招新准备工作：

1、招新计划（内容包括预招人数、人才要求、部门工作职能的概括等）

2、面试标准（考察方式、面试问题等）

六、物资准备

院学生会20__年9月