浅谈如何发挥科技人才的作用

当今时代，科学技术日新月异，大到航空航天、潜艇航母，小到人们的衣、食、住、行，无不显示出科技发展的成果，体现科技人才的重要作用。科技人才是发展先进生产力的决定因素，是实现党中央提出的建设全面小康社会宏伟目标的重要力量。那么，如何发挥好科技人才的作用呢？笔者认为应该抓好以下几方面工作。

一、努力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围

要充分发挥科技人才作用，首先要在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，促进科技人才健康成长。制定落实相关政策，逐步提高科技人员的社会地位、工作待遇，为科技人员营造一个良好的工作和创业环境，解决他们的后顾之忧，才能让他们全身心投入到科学研究和技术服务中去，最大限度地发挥他们的作用。

二、建立完善激励机制

物质激励和精神激励是最普遍最常用的激励方法，通过物质激励，向科技人员提供力所能及的物质保障，使其不为生活而劳碌奔波，才能充分调动科技人员的积极性和创造力。同时要尊重、信任和关心科技人员，对业务成绩突出、科技发明成果显著的科

技人员，除给予物质奖励外，应进行表彰奖励，给予科技人员精神上的激励，满足他们的精神需求，激发其工作及科研热情。

三、加强科技人才的教育培训

科学技术迅猛发展，不学习思想要僵化、水平得不到提高。要注重科技人员的知识更新问题，通过多层次、多渠道、多形式对在职科技人员进行再培训再教育，让他们知识、思维、意识常新，不断提高业务技术水平，使科技人员知识更新紧跟科技进步的速度，从而更好地服务发展。

四、建立和完善科技人才流动机制

建立和完善人才市场网络，加强人才市场的信息化、网络化建设，充分发挥人才市场的主渠道作用，为科技人才的进出创造有利条件，根据各地实际和需求，在国家政策许可范围内制定优惠政策，有目的、有计划地招聘科技人才。同时健全完善科技人才聘用、考核、晋级机制，实现科技人员的自主择主和双向选择，促进人才的合理流动和有效配置。

五、鼓励科技人才承担课题研究，服务企业

随着用人制度改革的不断深化，昔日干多干少一个样、干与不干一个样的现象一去不复返。科技人员通过承担科研课题体现自身价值，然而课题研究情况是取得报酬、享受待遇、升职晋级的重要依据，也是主管部门聘任留用的依据，因此科技人才承担

课题研究尤为重要。要鼓励和引导科技人员深入生产一线，提供科技服务，实现科技成果转化为现实生产力，促进经济发展，同时也可以让科技人员得到更多的报酬。

如何发挥科技人才的作用，方法很多。只有结合实际，落实有利于发挥科技人员作用的政策措施，实施科学的方法，才能发挥他们的聪明才智，技术特长，使其为经济发展和社会进步做出更多更大的贡献。