结构化面试提问一览表

测评项目 测评问题 1、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活/工作吗？ 2、你在学校时，担任过什么样的职位？组织过什么样的活动？ 3、谈一下你学过的专业课程情况？某一门具体技术或方法运用？ 4、你目前已离职了吗？谈一下离职原因？ 5、你最快什么时间可以来上班？ 6、找工作时你最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作是什么？ 7、对目前工作，你觉得比较困难/难以处理的问题在哪里？ 8、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 9、你曾经有过与晋升的机会失之交臂的经历吗？ 10、你希望如何实现你的人回答纪要 A B 备注 人力资源部 人力资源部 学校教育 人力资源部/用人部门 人力资源部 人力资源部 人力资源部/用人部门 主管 工作经历 用人部门 人力资源部 人力资源部 主管 主管 主管 人力资源部 人力资源部 主管 计划目标 能力、特长、个性的自我认知 生目标/职业理想？ 11、你认为“成功”的定义是什么？想？ 12、如果公司聘用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 13、你觉得获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？ 14、谈一下你的上级、同事对你的评价及你认为还有哪些方面需要加强？ 15、你的工作通常能在时限内完成吗？ 16、如果明知“这样做不对”，你还会依照主管的指示去做吗？ 17、请谈谈工作中比较会令你感到无能为力的部分，如何处理？。 18、什么样的管理风格是你所欣赏或你希望与怎样的主管共事？ 19、当你进入一家新公司时，如何尽快熟悉工作环境及工作要求？ 20、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。 21、你觉得什么样的人最难相处？ 22、在你过去的管理经验中，曾经遇到过什么样的难题？你是如何克服？ 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 用人部门 人力资源部 人力资源部/用人部门 主管 主管 主管 用人部门 人力资源部 用人部门 工资待遇 23、谈谈你对加班的看法。 24、请介绍一下你的家庭情况。 25、你对公司的第一印象如何？ 26、如果两家单位同时录用你，你会做怎样的选择？谈谈原因？ 27、你还有什么问题要问吗？ 人力资源部 人力资源部 人力资源部 他问题 主管 备注：1、A：第一次面试提问问题； B第二次面试提问问题 第一次面试人签字： 日期： 第二次面试人签字： 日期：