法律分析：
合理。一般请病假，公司是会发放部分工资的，如果员工生病并不严重，可以处理工作的，有义务去处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
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