北京企业退休金计算方法是怎么样的

1、养老金个人帐户计发月数社平工资计发比例(过渡养老金综合津贴)，计发月数比例是要取决你的退休年龄和缴费年限，一般参考值为120和20%。，所以这样计算的话在北京一般都会随着经济水平的提高而养老金增长。

2、在北京过渡养老金和综合津贴是专门针对于老国企职工的(一般是92年6月之前的)，后来的不涉及这部分钱。

3、单位缴费进入的是统筹帐户，用于支付“社平工资计发比例”部分，以及将来“个人帐户计发月数”部分，个人缴费是全部进入个人帐户，所以对养老金的影响是较大的。

4、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

5、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

5、举其中的一个公式吧。这只是计算其中一项的。

(1)基础养老金(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×%

(2)本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

(3)参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起(这个是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

(4)本人平均缴费工资指数(A2A2……A)÷

(5)公式中，、2……为参保人员退休前1年、2年……年本人缴费工资额;

(6)

A、A2……A为参保人员退休前1年、2年……年全省职工平均工资;

(7)为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。综合上面所说的，退休金的计算我国也是专门的出了相关的条款和计算的公式就是为了可以更好的计算出相应的退休金额，一般自己在单位工作的年限越久，工资拿的越高，所得到的退休金就会越多，这也是根据个人的实际情况得来的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第二十六条：工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。付至死亡时止。