上班途中发生的伤害是否能获得工伤赔偿？

工伤应非本人主要责任，上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或相关事故，应被视为工伤。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，工亡还包括抚恤金。

法律分析

要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

拓展延伸

上班途中发生的交通事故是否能获得工伤赔偿？

上班途中发生的交通事故是否能获得工伤赔偿？根据相关法律规定，上班途中发生的交通事故通常可以被视为工伤，从而有可能获得工伤赔偿。然而，具体情况需要根据法律和事故的具体情况来确定。一般来说，如果事故发生在工作时间和工作地点附近，且与工作相关，那么受伤员工有较大可能获得工伤赔偿。但是，如果员工违反了交通规则或者离开了正常工作路线，可能会影响赔偿的判定。因此，在发生事故后，受伤员工应及时向雇主报告，并咨询专业律师以了解自己的权益和赔偿可能性。最终的赔偿结果将由法律程序和相关证据来决定。

结语

上班途中发生的交通事故是否能获得工伤赔偿？根据法律规定，一般情况下可以视为工伤并可能获得赔偿。具体情况需根据法律和事故细节确定，如事故发生在工作时间和地点附近且与工作相关。但若违反交通规则或离开正常工作路线，可能影响赔偿判定。事故后，受伤员工应及时向雇主报告并咨询专业律师，了解权益和赔偿可能性。最终赔偿结果由法律程序和相关证据决定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。