申请五险一金需要哪些材料

本文介绍了单位代缴五险一金所需材料以及五险一金缴纳的条件。五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳条件包括与用人单位建立劳动合同关系、用人单位在中国境内办理营业执照等手续企业、是中国籍合法公民、与户口无关。办理时需要准备身份证及身份证复印件、社保缴费登记表等材料到当地的社会保险基金管理中心进行办理。

法律分析

以下是将单位代缴五险一金所需材料进行改写后的文本,保持原意不变:

要提交的材料包括劳动合同、员工增加申请表、工资证明、员工的身份证复印件、照片以及减员申请表或对应的用户名。此外,个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的保险有所不同,前者的属于居民保险,后者属于职工保险。

一、五险一金包括:

1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活;

2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金;

3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿;

4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用;

5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障;

6、住房公积金则可以用来买房。

二、五险一金缴纳的条件:

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记;

3、是中国籍合法公民;

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总而言之，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金;一般需要准备需要准备身份证及身份证复印件、社保缴费登记表等材料到当地的社会保险基金管理中心进行办理。

结语

总之，要提交的材料包括劳动合同、员工增加申请表、工资证明、员工的身份证复印件、照片以及减员申请表或对应的用户名。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的保险有所不同，前者的属于居民保险，后者属于职工保险。五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，一般需要准备身份证及身份证复印件、社保缴费登记表等材料到当地的社会保险基金管理中心进行办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。