社保是实行情况如下：
1、社保，从1986年就开始实行了，当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险；
2、从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广。1997年开始试行了农村养老保险和城镇居民养老保险。
社会保障水平主要受到下列因素的制约：
1、经济规模与经济发展水平。经济与社会保障的相互关系是十分复杂的，经济因素决定社会保障制度与水平；而社会保障制度一旦产生，就具有自身发展的规律，其发展也会反过来影响经济，二者是相互影响的关系；
2、政治、社会结构。政治因素对于社会保障制度的发展及社会保障水平会产生影响。社会结构对社会保障也产生影响；
3、制度年龄和人口结构。制度年龄是指社会保障制度建立的时间长度。制度年龄越长，社会保障水平越高；反之，社会保障水平越低；
4、历史、人文等特殊因素。社会保障水平的高低受到本国独特的历史、人文因素的影响。
综上所述，我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条
工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督
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