浅谈企业离退休人员的思想政治工作

由于国企的生产、生活居住区大都在偏远地区或城乡结合部,社区建设有待完善,社会化管理处于过渡期,离退休人员既是“企业人”也是“社会人”。企业离退休人员离开工作岗位退下来,社会地位、生活方式发生了变迁,但对企业有着无法割舍的感情。对他们来说是一次重大的人生转折。

企业离退休人员越来越多,逐渐形成了一个庞大的社会群体,也是一个特殊的、相对弱势的群体。一些人常常忽视了离退休人员,以致形成对社会、对企业一定的负面影响,如果思想政治工作不及时跟进,很容易引起离退人员整体上的不稳定。加强离退休人员思想政治工作已经到了刻不容缓的地步,必须引起各级领导的高度重视。在企业离退休人员思想政治工作中,只有加强针对性,注重实效性,变被动为主动,才能变消极为积极,真正达到理想的目的。笔者认为,加强企业离退休人员思想政治工作,掌握主动权是基本要求,强化责任意识是重要前提,增强实效性是有效途径。

1 基本要求:掌握主动权

企业离退休人员思想政治工作是一项具有政策性、政治性和社会性的系统工程。因此,加强离退休人员的思想政治工作就一定要把握工作主动权。一是要让企业离退休人员的热情发挥作用。离退休人员具有为社会、为国家、为企业做力所能及工作的真诚愿望,需要充分尊重。我们要在广泛征求意见的基础上,根据企业离退休人员的专长,分类搭建专业指导、建言献策、人才培训、技术服务等发挥余热的平台,进一步发挥离退休人员在企业改革中的作用,使离退休人员人才资源库更加丰富。二是要切实加强沟通,做到从思想上、政治上关心离退休人员。要用心、用情长期与离退休人员接触,注重在政治上、思想上尊重、关心他们的所思所想,完善组织生活、理论学习、走访慰问等制度。三是发挥离退休人员党支部的战斗堡垒作用。根据身体、年龄状况和居住地分布情况,坚持注重实效、就近便利的原则,合理设置企业离退休人员党支部,扩大党建工作的覆盖面。因为,加强党支部建设,对促进离退休人员的政治思想建设有着不可替代的作用。通过宣讲会、报告会、座谈研讨会等活动帮助离退休人员深刻理解中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,掌握党的重大工作部署和重大战略思想。这样既充分发挥了党组织的作用,也牢牢掌握了思想政治工作的主动权。

2 重要前提:强化责任意识

我们必须认识到,面对离退休人员,人生经历各异、年龄参差不齐的这样一个特殊群体,做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重要意义。离开了思想政治工作,离退休人员服务管理工作就很难做好。所以,思想政治工作者要树立“想予取之,必先予之”的战略眼光,要有高度的政治责任感,勇敢地承担起对离退休职工进行思想工作的责任。党委、政府以及企业的领导要把离退休人员思想政治工作提高到应有的地位和高度,从人力、财力等方面给予大力支持,改变以往“平时不想事,有事忙一阵”的被动应付局面。近年来,离退休人员的思想政治工作面临着许多新情况和新问题,如企业经济效益不断增长,如何进一步形成离退休人员生活待遇的正常增长机制,从而更好地体现共享改革发展成果的原则。这些问题都在一定程度上影响着离退休人员的思想状况。离退休人员思想政治工作是离退休人员服务管理工作的重要组成部分。因此,必须纠正“按时发放离退休费就代替了整个离退休人员服务管理工作”的思想,要从贯彻落实党的政策的高度,结合离退休人员经验多、生活阅历丰富的特点,坚持思想沟通和解决问题相结合,抓住离退休人员的所思所想,切实解决离退休人员最需要、最现实的利益问题,这是做好老同志们思想政治工作的重要前提。

3 有效途径:增强实效性

企业离退休人员的知识结构、个人需求、年龄结构等诸多方面均不相同。因此,加强离退休人员思想政治工作,既要帮助他们释疑解惑,解决思想上的问题,又要帮助他们解难解困,解除生活上的后顾之忧,必须与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作的实效性。首先要把加强活动阵地建设、丰富精神文化生活,作为做好企业离退休人员思想政治工作的有效手段。我们在认真调研的基础上,建立了以强化基层组织的服务功能为手段的“党、政、群”三位一体的管理站和老年体协,使老同志参与到企业离退休人员的管理和服务工作中。二要提高工作效率,加快信息沟通,为老同志发挥余热提供平台,就会得到老同志的衷心拥护,从而发挥好离退休人员在企业改革发展中的作用。三要把共享改革发展成果作为做好思想政治工作的先决条件,在涉及切身利益的问题上,要站在老同志的角度换位思考,从多方面关心老同志的生活,时刻坚持事前研究、事后调研,把落实离退休人员生活待遇作为工作的重中之重,每年的中秋、国庆、春节等重要节日都要慰问企业离退休人员。

总之,企业离退人员思想政治工作任重而道远,它是一个复杂、艰巨而长期的系统工程,不可能一朝一夕就能解决好的,随时考验着思想政治工作者的是许多不可预测的具体问题。只要我们本着与时俱进的观念和改革创新的精神,树立全心

全意为人民服务的思想,认真对待,真正投入,不断研究,不停探索,离退休人员的思想政治工作一定会取得良好的效果,充分利用社区资源,积极探索发挥社区功能,共同做好老同志日常生活服务和医疗服务工作,更好地促进离退休管理工作规范化、标准化,为稳定社会局面,促进社会发展发挥重要作用。

参考文献

[1] 郭翠叶.浅谈关于加强企业离退休人员思想政治工作的探索[N].山西工人报,2008-12-24.

[2] 刘刚.基于人本原理的企业激励机制研究[J].山西广播电视大学学报,2011(1).