区委老干部局多措并举加强老干部工作队伍建设

区委老干部局多措并举加强老干部工作队伍建设

来源：新闻信息中心 发布时间： 2012-04-16

大兴区委老干部局党组高度重视老干部工作队伍建设，以岗位培训为抓手，以加强党风廉政为重点，以加强制度建设为保障，充分发挥先进的示范带动作用，采取多项措施全面提升老干部工作人员的综合素质。

一是强化岗位培训，提高业务能力。从2月份开始，开展“学知识、长本领、促工作，提高老干部满意度”系列业务知识培训活动，由单位信息管理人员、计算机操作熟练人员及外聘业务专家给机关全体党员干部讲解Excel应用技巧、PPT常识及应用技巧、互联网应用、系统维护与网上办公安全、如何做好信息工作、机关公文讲座、老年人急救与健康七个方面的知识，并在授课结束后进行考试，以检验学习效果，调动大家的学习积极性。通过学习培训，进一步提高了党员干部的业务能力，提高了老干部工作队伍服务管理水平。

二是加强廉政建设，增强勤政观念。为深化党员干部理想信念教育，自三月份开始，开展“树立廉政意识，增强勤政观念”211系列廉政教育活动，“2”是指参观中国电影博物馆承办的“风清气正扬宗旨-北京市反腐倡廉教育影像展览”和北京市反腐倡廉教育基地。两个“1”分别是观看一个教育片《一位农民区长的人生轨迹》和请北京市反腐倡廉教育基地李广兴主任来授课。形式多样的反腐倡廉教育活动，对大家起到了警示教育作用，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，更加筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，有利于树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强拒腐防变能力。

三是学习先进事迹，提高品德修养。充分发挥先进的示范带动作用，深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动，通过集中学习、座谈讨论、自行学习等多种方式组织机关全

体党员干部学习全国优秀共产党员电视系列片“人民的好儿女”，学习了王柏祥、赵世术等优秀共产党员的先进事迹，深受教育，感受到了共产党员的坚忍不拔、淡泊名利、甘为孺子牛的高尚情操，党员们纷纷表示，要向他们学习，以他们为楷模，把他们的先进事迹和崇高精神作为一面镜子、一把尺子，经常照一照，量一量，不断加强党性修养，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出不平凡的贡献。通过学习，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，把先进和优秀成为全体干部党员的自觉追求。

四是深入社区实践，提高服务意识。深入开展“在职党员进社区”活动，在为人民服务中提升道德品质和自身修养。34名在职党员不仅在本职岗位上爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，敬老爱老、全心全意为老干部服务，还利用业务时间，到自己所在社区的党组织报到，亮明党员身份，争当社区建设的志愿者，把老干部工作人员无私奉献的精神践行到社区。有的党员冒着严寒酷暑在小区内巡逻，带头维护小区的治安稳定；有的党员在小区内捡拾白色垃圾，自觉维护小区的干净整洁；有的党员利用自己的文学特长担任起了板报工作，宣传身边的好人好事和国家的方针政策；有的党员自觉担当起了邻里纠纷的调解员，帮助化解家庭矛盾；有的党员深入群众家中，长期帮助照顾孤寡老人，受到了社区党组织和群众的高度赞扬。

五是加强制度建设，理顺办事流程。局党组多次研究讨论，制定了《领导班子和干部队伍建设实施办法》，明确了领导班子及干部党员加强政治理论、业务知识学习及加强党风廉政建设的具体办法；讨论完善了《机关管理制度》，规范了财务、车辆、值班、安全保卫、档案管理等制度，使机关管理更加科学合理，有章可循；讨论通过了《科室工作职责及任务》，明确了各科室及每名干部党员的工作职责，进一步缕顺工作关系和办事流程，为更好地做好老干部工作奠定坚实的基础。