企业党建 浅谈电力企业党建工作创新的实现 吕媛嫒新野县电业局 中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４—１ １４５（２０１４）０７—０２８—０１ ：摘要电力企业“三集五大”体制改革日益深化，优质服务意识贯穿于整个供电企业的新形势下，创新就显得尤为重要和迫切。： ：本文阐述了党建工作的实践创新采推动企业的制度创新、管理创新、技术创新，促进企业中党组织的政治核心作用充分发挥。 ： 镩阋一 一鲎墼 一煎…………………………………………………………一ｊ 、电力企业党建工作的现状分析 （二）党建工作方法的创新。国家电网公司推行“ｊ：集五大” 体制改革对供电企业党建工作而言既是机遇也是挑战。与机遇与 挑战并行的是新问题和新要求，他山之石可以攻玉，电力企业应 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的思路，做好党 员发展和教育管理培训工作，打造高素质的服务型党组织，提高 党员服务群众与做好群众工作的能力。电力企业党建工作方法的 创新要有足够的胸襟来除旧纳新以及足够的勇气来从善如流，对 于先进企业党建工作中的好经验与好方法，采用先行试 、而后 整体跟进的方法来层层推进，注重消化与转化，提高供电企业党 建工作助推企业改革发展的针对性和实效陛。另外在信息时代就 要突出供电企业管理信息系统的功能，积极推进供电企业党建工 作信息化建设，善于运用新的文化传播媒介，让每个职工党员成 为党建工作和电力企业文化的传播者，增强党建工作中群众的参 与度，让企业党建工作真正起到立竿见影的成效。 （三）党建工作机制的创新。以加强党的先进性、纯洁性 （一）电力企业党建工作队伍建设亟待创新。随着市场经 济的不断深化改革，使大多数企业的重心转向经济建设，过分 的追求利益和经济效益，部分电力企业内部出现轻党建、重行 政的现象，造成在党建工作中人员力量的不足，党建活动灵活 自主开展受限，政 郎Ｉ－Ｊ￣－作的重要性在员工认识中持续走低， 党建队伍逐渐丧失工作激情，无法起到带领群众谋求创新发展 的凝聚作用，严重影响着电力企业党建工作的正常开展。 （二）电力企业党建工作队伍创新意识亟待提高。多年以来， 供电企业党建 Ｅ作一直是“换汤不换药”， “填鸭式”的学习 使得党员群众产生不小的抵触情绪。另外本该是丰富多彩的党 组织生活会等支部活动由于创新乏力，明显不能有效调动职工 群众的积极性，凶此参与度小，也很难实现凝心聚力的目标。 （ｉ）电力企业党建工作机制亟待创新。当前电力企业对 党员的管理多为行为管理，而鲜见说服教育和引导式的有情管 理。在党建工作中，很多企业只是一味地向党员提新要求和高 目标，但是却从来不为党员提供创造教育培训、提升自我的机 会与空间。更有甚者，部分电力企业党组织开展活动仅仅只是 停留在文件的学习抑或是偶尔三两次的外出参观，根本没有全 面发挥党组织的活力、创新力以及应有的作用 二、电力企业党建工作创新的实现 建设为核心，进一步完善党建工作责任制，建立健全各项党员 评议制度、党内定期表彰激励机制等。同时对于电力企业党建 工作的基本制度也要不断健全和完善，包括会议议事制度、学 习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等。 在党建工作中将科学发展观作为指导方针，建立由党建工作助 推电力企业科学发展的长效机制。同时还应该明确体制、机制 建设的目标任务和配套措施，稳步推进，积极总结经验以及吸 自２０１１年国家电网公司推行“三集五大”体制改革以来， 电力企业进入快节奏、高效率的管理生产模式。要实现供电企 业高速科学和谐发展，必须要不断除旧纳新，通过党建工作的 实践创新来推动企业的制度创新、管理创新、技术创新。 （一）党建工作理念的创新。中央办公厅印发的《关于加 强基层服务型党组织建设的意见》指出，“建设服务型党组织， 核心在服务，重点在建设，根本在群众满意”。电力公司作为 个为社会提供电力的公用事业企业应该把“服务”作为党建 创新的鲜明主题，同时应该在服务中创造“优质”。这也是企 一收转化外来的先进经验，实现电力企业党建工作的持续创新。 三、结束语 党建工作的创新是一项需要长期坚持的系统工作，是我党 永葆先进性、纯洁性的重要方法，需要广大党建１二作者在实践 中不断总结经验以及除１日纳新。由于经济的快速发展和社会的 迅速转型，需要在党建工作不断创新，因此电力企业中的党建 业加强管理，提高企业竞争力的具体实践。电力企业的党组织 可利用党的群众路线教育实践活动这一契机，开展服务意识大 讨论，将全心全意服务群众这一工作理念铭记在心并转化为实 际的工作作风。为实现服务理念的顺利转变，在实际工作中该 做到把服务作为自觉追求和基本职责，始终坚持基层至上、群 众第一，以群众的需要作为工作的出发点、根本点，用优质的 服务来贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，真正实现 问计于民、问需于民。 工作者需要进一步改变思维、开拓思路，以勇于改革的精神，不 断增强党建工作的创新能力，不断探索新形下企业党建工作的新 途径和新方法。通过把电力企业中思想政治优势转化为企业持 续高速发展的优势，以此来实现企业党建工作的不断创新与企 业效益不断提高的“双赢”状态。 参考文献： 【１】蓝宗群．县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究 Ⅱ】．广西电业，２０１０（０６）． 【２］冯义军．抓好基层党建促进科学发展【ｒ川．中国电力．