鼓励员工考取资质证书的办法：
1. 考取资质证书后，公司可每月给予证书补贴，根据证书含金量程度设置补贴标准。
2. 考取资质证书后，员工凭缴费凭证报销考试、培训相关费用，可全部，也可一定比例。
3. 考取资质证书若需要专业培训，公司可给予员工带薪培训的福利，减少报考成本。
4. 员工考取资质证书，公司可增加其年度或季度考核分，例如会计证在总分基础上+5分，一建在基础上+10分，这只是打比方，这样即可与年终奖、季度奖挂钩。
5. 在员工升职竞聘时，资质证书也可在考核总分基础上获得加分，员工更有竞争力。
以上各条均可独立实施，请按照公司实情进行选择和调整。
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