当前妇女权益保障存在问题和对策建议

当前妇女权益保障存在问题和对策建议

一、存在问题

一是就业性别歧视。就业是民生之本，它关乎每个人、每个家庭的切身利益和生活水平，虽然现在男女在各方面都是平等的，但由于女性所承载的家庭特殊生育责任以及和男性不同的工作方法、为人处世方式，让她们在日常求职、就业过程中遭到或多或少的就业性别歧视。比如，以同样的条件去应聘工作，一般用人单位倾向于选择男性。前段时间媒体还报道，有许多企业在面试时询问女性求职者婚育情况，对部分未婚育者存在拒绝态度。

二是合法权益易受侵害。广大的妇女作为一个传统上的弱势群体，在社会生活的诸多方面都存在权益受到侵害现象。比如，西部部分地区由于人们思想观念落后、经济条件差，许多家庭不支持女孩子上太多的学而总想着尽早给嫁出去，导致她们辍学现象严重受教育程度低；一些年轻女性特别是没有防卫能力的未成年儿童，容易遭到不法分子的人身侵害，后果极其严重。

三是家暴现象时有发生。由于自古以来的男权政治以及女性特殊的性格特点，一些男性腐朽观念根深蒂固，再加上广大的农村妇女一般没有自主经济收益，导致小部分丈夫对妻子吆三喝四、一有矛盾或不愉快就把她当做出气筒辱骂甚至进行家暴，严重侵害妇女权益。同时，许多妇女为了家庭或孩子一味选择忍气吞声，助长了对方有恃无恐，破坏家庭乃至社会的和谐稳定。

二、对策措施

一是加强就业招聘监管。相关部门要严格按照《劳动法》以及近期发布的《促进妇女

就业通知》文件要求，加大对各类招聘活动的监管以及对损害女性职工权益企业的打击力度，通过警告、罚款等方式对企业用人行为进行规范。同时，国家可以通过补贴减轻用人单位的负担。

二是依法保障妇女权益。教育、宣传等部门要采用多种方式引导群众改变传统观念，普及接受良好教育的重要性以及对家庭所带来的好处，让他们自觉送孩子上学去。公安、司法机关要严厉打击猥亵、性侵等恶劣犯罪行为，从严从重判处刑罚，并向社会公布违法人信息，形成强大震慑。

三是严厉惩处家暴行为。公安、司法机关对接到报案的家暴违法行为，要第一时间核实案情并签发人身保护令予以警告保护，对再犯行为必要时可以采取刑事强制措施。受侵害妇女也要增强维权意识，决不能忍气吞声，可以主动寻求妇联以及公安机关的帮助，运用法律武器来保护自己，维护自身合法权益。