钢铁行业办公室后勤主管岗位说明书

办公室后勤主管职位说明书

一、职位概述

职位称号 所属部门 直接下级 直接下级 后勤主管 办公室 办公室主任 职位编号 职位级别 定员人数 O-03 1人 后勤助理、食堂管理员、保安、清洁工、库管员、出纳 二、职位职责 1. 职责摘要

在办公室主任的指导下，担任后勤管理任务。 2. 职责说明

1) 担任制定年度、季度、月度后勤任务预算和方案 2) 担任制定休息维护用品的推销方案，并担任推销和保管； 3) 担任拟订后勤相关的管理规章制度； 4) 提出改良后勤任务的合理化建议 5) 担任公司的食堂管理； 6) 担任厂区环境绿化和卫生保洁； 7) 担任组织公司的治安捍卫任务； 8) 担任组织人员、车辆出入公司大门的反省、验证和物资出门反省 9) 担任组织实施公司的消防任务； 10) 担任组织人员指挥厂区内的交通和保证交通平安； 11) 担任组织发放休息维护用品； 12) 担任组织办公楼的水、暖、电的维护和房屋修缮； 13) 担任厂区内各类标志物的设置和维护； 14) 担任贯彻国度有关环境维护的政策、法则，反省催促环境维护任务的展开； 15) 担任组织对污染事故的调查和提出处置意见 16) 担任监视与后勤任务有关的各项规章制度的落实状况 17) 担任在展开后勤任务进程中与各部门的协调 18) 担任组织后勤人员的外部培训 19) 担任对所辖员工的考核； 20) 担任完成下级指导暂时交办的义务。 三、任职资历

1、年龄 3、性别 30岁以上 男 2、专业要求 4、特殊资历要求 不限 无 5、技艺要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技艺 技艺要素 要素 职位 最高分 要求分 5 5 5 5 5 5 5 5 技艺要素要求描画 需与多种任务组停止协作并担任积极角色 大专 具有的专业知识可以从事本专业、业务的技术、研讨、操作、解说等任务 不要求 有3~5年的相关任务阅历 了解信息并用清楚的概念适当的方法来推进信息传递、沟通，并能压服他人取得共识 对较复杂的任务能立刻做出正确决策 需对团体和部门的任务做出很好的方案布置 价值观 团队肉体 最低学历要求 3 3 2 1 3 4 4 3 知识专业知识 行业市场知识 任务阅历 表达沟通才干 巧技 决策才干 方案才干 创新才干 人员管理才干 组织才干 处置效果才干 谈判才干 计算机技艺 外语才干 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 3 3 2 1 可以应用外部和外部的信息停止发明性的思索，并发明性地完成任务 能公正评价人员的任务绩效和潜力，并能停止人员鼓舞和指点 有较强组织才干，经常组织本部门或公司其它人员出色完成义务 能在较复杂的环境下处置本职任务范围内的普通性效果 具有谈判阅历，掌握谈判技巧，能复杂严谨地表达自己意思 能用计算机停止复杂文字处置 不要求