【海归人才网】2016年投行老员工最佳职业建议

【海归人才网】2016年投行老员工最佳职业建议

如果金融老员工来跟你分享在这个竞争激烈的行当里如何升迁的智慧，那或许你该听一听。2016一整年，我们采访了在投行和买方不同领域的老员工，以下是给出的最佳意见汇总。

进入银行圈之前扩展眼界

“我很鼓励下一辈的投资银行家尽可能多地去体验。挖掘出自己的喜好，并非仅限于金融服务。在尽可能多的行业里获得尽可能多的经验，找到你真正的兴趣所在。”

- 迈克尔·拉维尔（Michael Lavelle），花旗集团企业和投资银行业务欧洲、中东和非洲副主席兼英国及爱尔兰企业和投资银行部负责人

抓住每次机会

“想做投行圈的常青树，归根结底在于当机会来临时能够对自己进行重新投资。我从1996年就入了这行，我在德意志银行建立了保险和基金组，成功说服公司对艾比人寿（Abbey Life）的保险业务进行投资，我是资本市场业务的COO，现在回到CIB直接对接客户。个人来讲，如果不换岗位我就会感到厌倦，但我会说任何经历都会让你更值钱，因此不要从第一天起就搞特殊化。”

- 拉希德·祖贝里（Rashid Zuberi），德意志银行金融和解决方案组（FSG）全球负责人

别没做好功课就跳去买方

我知道有人在对的时机换了工作（去了PE），不断往上爬，获得成功。然而，我跟其他工作经验不多的人谈过话，他们告诉我其实工作内容本质上是一样的—只是从一方换到另一方，工作时间也没减少、薪水也跟投行的一样。而我当然见过有的工作经验不多的人每天都和公司最高层的领导有接触。

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- 本·汤普森（Ben Thompson），JP摩根高收益和杠杆贷款资本市场组董事总经理 别只凭智商干活儿

“做业务不只靠智商。成功人士是那些在做成之前有决心、有毅力的人。” - 盖·汉兹（Guy Hands），泰丰资本（Terra Firma）创始人兼CEO 至少在一段时间内保持忠诚

“整个职业生涯中我呆过两家公司，而且我认识的大多数成功人士所在的公司都很不错。他们知道你，你们之间可以建立起信任，所以你拥有的机会将比跳槽多很多。或许我只是在鼓吹自己的事业，但你会发现随着你变得越来越资深，你的事业也会越来越综合，而且长期来看，获得的钱要比跳槽多很多。”

- 凯文·罗杰斯（Kevin Rodgers），前德意志银行外汇事务全球负责人 千万别觉得自己成功了

“做不到经理级别有很多原因，而这通常和自己应对职衔升降的成熟度有关。经理需要见的客户多了，但他们还得开始管人。更重要的，即便是扎在金融分析里的低职级员工，最好有对某个项目的看法。”

- 罗伯特·拉姆绍尔（Robert Ramsauer），黑石资深董事总经理 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer