招聘文本

招聘文本

一、财富营销经理/主管

岗位职责:

1、根据团队业绩指标，负责制定、带领和实施营捎计划，完成预定指标;

2.对营捎团队负责，做好营捎团队的管理工作，并定期向领导汇报;

3.负责对营俏团队的招募与N迭、培训指导与管理;

4.7解客户反U，向公司提出产品及流程优化建议。

岗位要求:

1、本科或以上学历，营捎、管理、金融类专业毕业优先考虑;

2. 5年以上金融行业工作经验，2年的营俏团队管理经验，有至少带过10人以上团队的经验，有银行理财产品经验者优

先考虑;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

4、具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲;

5、有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先;

6、为人诚实守信，认同企业文化，愿意与公司一起成长。

二、理财经理

岗位职责:

1、寻找、开发目标客户，维护现有客户资源;

2、为客户做深度理财咨询、财富规划及凤险ElJ试;

3.负责消售区域内捎售活动的策划和执行，完成捎售任务。

岗位要求:

1、专科或以上学历，营捎、金融类专业毕业优先考虑;

2.良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

3、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功;

4.勇于接受挑战，热爱投资理财工作，志愿向金融理财方向发展，能接受公司培训。

三、培训主管

岗位职责:

1、建立、完善公司培训体系，制定培训制度;

2.对公司和各部门的培训需求进行调查，制定培训计划;

3、培训项目的实施与协调;

4.培训效果的评沽与反馈;

岗位要求:

1、大专以上学历，两年以上营捎或培训讲师工作经验;

2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力;

3、较强的协调沟通及组织能力;

4.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力9

四、财务经理/主管

岗位职责:

1、负责公司的全面财务管理工作。

2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

6.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

Y、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加

强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划.

日、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

岗位要求:

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

2、

具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

4.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

5.熟练使用财务软件。

6.诚信廉洁，勤奋敬业，作凤严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

五、客服专员

岗位职责:

1、客户信息的维护及管理;

2.客户满意度调查及投诉的处理;

岗位要求:

1.高中以上学历，一年以上客服工作经验;

2.良好的沟通表达能力、普通话标准、理解及学习能力强;

3.较强的数字统计及分析能力，熟练使用计算机，做事认真、严谨。

六、招聘主管/专员

岗位职责:

1、建立、完善招聘体系，优化招聘流程;

2.根据公司及各部门招聘需求编制招聘计划，并负责招聘计划的落实与实施;

3、拓展、维护招聘渠道，完成招聘任务指标;

4.面试工作的组织与实施;

5.招聘效果评沽与反馈

6.办理员工入、离职、转正与晋升，对流程进行优化;

岗位要求:

1、专科以上学历，三年以上人力资源工作经验;

2.能独立组织开展招聘工作，熟悉招聘渠道及面试流程;

3、良好的沟通表达能力，学习及理解能力强;

4.拥有良好的职业形象。