酒店管理职业生涯规划书

一、自我评估

（一）兴趣爱好与性格特征：

我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感,对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上网、看书、旅行,并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动. （二）职业价值观

正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从,更不能随意,一定要根据自己的兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力.

二、环境评估

（一)家庭环境：

我来自一个普通的家庭，父亲让我从小立志要出人头地,父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气.

（二)社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需,因此我们需要获得尽可能多的知识。 （三）科技环境:如今的世界是高科技主宰的,因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值.

三、确定职业发展目标

（一)职业定位：服务员、餐厅部领班、餐厅部经理

四、职业生涯发展路线

对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己,从而获得一定的工作经验 (！)毕业前充分学习本专业的知识,努力提升自己,让自己通过礼仪的学习变得更加自信

（2)毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验

（3）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力

(4）毕业后10年努力让自己成为客房部经理

五、制定弥补差距的行动方案

（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理 （二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作 (三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。

六、实施、评估与反馈

有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应该在生活中

不断完善自己，定时的进行自我反省和小结，从而达到监督自我的目的。相信坚持就是胜利。