委婉辞职报告三篇

委婉辞职报告 篇1 敬重的公司领导:

从我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和冲突，但更多的是和谐相处，彼此的支持与关心，也正由于如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。

从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓舞和关心，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，互相协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起商量成败的阅历，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

改变往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的冲突也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。 作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些确定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最终确定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开头了!

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曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和快乐，每一年的结束和开头都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变，生意场更是如此，周边环境日益改变，我们的工作自然也要受到影响与顺应改变!

改变总归要转变些什么的，公司从上到下都希望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，究竟这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的境况无法转变?缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾”的!

作为我个人来讲，如今应当是我确定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能关心公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任! 经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法!所以我盼望以即日起离开公司，离开如今的职位!

这个确定并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!当然，当看到信后再

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找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和关心，我很留恋曾经的日子!”此致 敬礼! 申请人： XX年11月5日 委婉辞职报告 篇2

敬重的各位公司领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着非常冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于个人缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 我已预备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的'不便。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实

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际,对我的申请赐予批准。 此致敬礼 申请人： 年月日 委婉辞职报告 篇3 敬重的公司领导：

您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。如今公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开，望领导能批准我的辞职。我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议 一下工作交接问题。本人在20xx年XX月XX日离职!感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益! 此致 敬礼! 申请人：XXX XXXX年XX月XX日

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