有网友碰到这样的问题“到一个部门实习，发现这个部门号称的纪律严明、管理有方都是假象。我该如何写报告？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
这个报告不好写！
说说我朋友遇到的情况。
上司问他对另一个同事的看法。当时，这个同时似乎很得宠，而他也不清楚上司的真实目的。
不过，我这个朋友脑子还是很好使的。他先是说了一通关于这个同事的正面评价，当然也是真实的情况。
上司听了，只是点了点头，然后很平淡的问了一句“就这些吗？”
朋友听出上司似乎另有所指，便话锋一转，对这个同事不痛不痒地批评了几句。
朋友告诉我，他这样做就是想试探一下上司的真实目的。
果然，上司并不满足于这些，又问：没有其他的了吗？
朋友并没有直接告诉上司，而是说：他对采购特别热心，听说是从中拿了不少回扣。但是具体情况我不太清楚。
果然，上司就开始查这个同事。
我觉得你可以在报告中作为改进项，例举一二个涉及弄虚作假，但是又不是很严重的情况。如果老总早就对这个部门怀疑，一定会借此机会入手调查。
解决方案2：
聚的时候等你来特别提醒这是机场的明星护理管理，如是的报告。
解决方案3：
老总还特别指示：这是集团的明星部门，纪律严明、管理有方，要我一定要如实的
解决方案4：
实话实说，但是语言需要婉转一下，大家面子上要过得去
解决方案5：
既然你老公老总都说这个部门是最讲纪律的，看样子老总都是特别重视这个部门，那么以后你就可以就说发现的情况如实给老孔报告了。实话实说。